YoungCapital Blog für Unternehmen

Der wahre Wert von Praktikanten wurde lange Zeit verkannt und unterschätzt. Dabei sind sie mehr als nur zum Kaffee kochen geeignet. Für...

Als ich in Deutschland anfing, stellten wir eine junge Account Managerin ein, die mich auf einen Kundentermin begleitete, da es mit...

Für Kandidaten jeden Alters ist eine Bewerbungsphase mit Stress verbunden. Im Unternehmen ist wieder eine Stelle frei gewordenen, man...

Employer Branding ist ein Thema, womit sich YoungCapital besonders intensiv beschäftigt, schließlich sind Mitarbeiter das wichtigste...

Lässt man engagierte Kandidaten zu lange warten, sind diese weg. Aus diesem Grund werden Bewerber bei YoungCapital innerhalb von fünf...

Die Generation Y, auch Millennials genannt, und die Generation Z sind ein ganz besonderes, demographisches Phänomen. Gemeint sind damit...

Klar ist: Es herrscht Fachkräftemangel in Deutschland. Auf dem Arbeitsmarkt wimmelt es nur so von spannenden Jobs, die unbedingt besetzt...

“If you want to hire great people and have them stay working for you, you have to be run by ideas, not hierarchy. The best ideas have to...

Die Generationen Y und Z forcieren den kulturellen Wandel in der Arbeitswelt. Sie haben andere Erwartungen an ein Unternehmen und den Job...

Etwa 50 Prozent der Lagermitarbeiter blieb nicht länger als zehn Monate bei Smartphonehoesjes.nl. HR Business Partner Anne-Marie Smit...

Junge Leute scannen Texte nur kurz, gucken lieber Videos und durchschauen, wenn man Dinge schönredet. Wie können Sie dieses Wissen nutzen...

Dass junge Menschen Social Media nutzen, wissen wir längst. Aber wie können Sie die verschiedenen Plattformen für Ihre Marke als...