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Als Arbeitgeber sollte man über die Berufserfahrung des Bewerbers hinausblicken. Die Arbeitseinstellung und Mentalität des Bewerbers sind genauso wichtig.
Senior Research Fellow an der Utrecht University School of Economics
Wir suchen keinen ganz bestimmten Mitarbeitertyp, der mit diesen und jenen Fertigkeiten nahtlos in unsere Unternehmenskultur passen muss. Wir stellen uns auch in Zukunft den Herausforderungen einer unvoreingenommenen Personalbeschaffung.
Tim Khoo-Jones – Recruitment-Leiter bei Soundcloud
Maschinelles Lernen kann vorhersagen, welche Bewerber die besten Erfolgsaussichten haben. Recruiter werden zu Karriereschmieden!
Hugo de Koning – Mitbegründer von YoungCapital
Ein schnellerer Auswahlprozess, bessere Personalentscheidungen und weniger Enttäuschung bei den Bewerbern; Big Data und maschinelles Lernen machen es nicht nur dem Recruiter, sondern auch dem Bewerber und dem Arbeitgeber leichter. Mit Hilfe des maschinellen Lernens können wir in Zukunft viel schneller und effektiver den perfekten Bewerber finden.
Erfahren Sie mehr darüber im New Generation Recruitment Guide 2017-2018.
Jetzt gratis bestellen!Was sollten Sie als Arbeitgeber leisten, um junge Talente zu gewinnen? Und wie sorgen Sie dafür, dass Sie bei Ihnen bleiben? YoungCapital untersucht, was jungen Leute in Europa wirklich wichtig in ihrem Job ist, und bietet eine Sammlung von Tipps & Tricks von relevanten Unternehmen wie Soundcloud und Talentwunder. Und natürlich geben wir auch selber Tipps.
Unsere grauen Zellen entscheiden über unser Verhalten am Arbeitsplatz. Wer die richtigen Leute am richtigen Ort haben will, konzentriert sich nicht nur auf den Lebenslauf, sondern taucht auch in das Gehirn des Bewerbers ein. Mit den richtigen neuropsychologischen Tests können Sie einen Blick unter die Motorhaube Ihrer potenziellen Mitarbeiter werfen und gleich schon mal eine Probefahrt machen.
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Jetzt gratis bestellen!Junge Talente sind immer online. Aber ihre Zeit ist knapp und ihre Aufmerksamkeitsspanne kurz. Wie sorgen Sie dafür, dass Sie die richtigen jungen Leute erreichen? Rogier Thewessen, Mitbegründer von YoungCapital, und Online-Marketingmanagerin Margriet de Kroon haben gemeinsam einen praktischen Quick Guide für Sie zusammengestellt.
Mit Talent und Leidenschaft kann man die Welt erobern, egal wie alt man ist. Das beweisen unsere jungen Talente im Interview: Lahav Shani (28) – Dirigent eines der weltweit berühmtesten Orchester, Anneka Treon (30) – Director Securities bei der Investmentbank Kempen & Co – und Boyan Slat (23), der mit seiner Erfindung und seinem Unternehmen The Ocean Cleanup das Meer vom Plastikmüll befreien will.
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