Controller (w/m/d) in Hannover

Für die TUI Deutschland GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittszeitpunkt, zunächst befristet für 2 Jahre, einen: Controller (w/m/d).

• Eigenständige Betreuung einzelner Kostenstellen und Verantwortungsbereiche innerhalb des Retail Bereichs der TUI Deutschland im Rahmen von V'Ist- und Planungsprozessen sowie im Rahmen von Monats-/Quartals- oder Jahresabschlussarbeiten
• Zusammenführung aller relevanten Daten und Analysen von Plan-Ist-Abweichungen
• Prozesskoordination kostenstellenübergreifender Themen im Rahmen von Planung und V'Ist wie bspw. Retail-Mehrjahresplanung, Gemeinkostenplanung, o.ä in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
• Beratung der betreuten Verantwortungsbereiche bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Projektarbeit sowie Projekt-und Maßnahmencontrolling
• Regelmäßiges Reporting ausgewählter Kennzahlen sowie der Gesamtergebnisse des Retail Bereichs der TUI Deutschland unter Berücksichtigung von unternehmensspezifischen Besonderheiten an die Geschäftsführung / den Bereichsverantwortlichen mit Hinweis auf Chancen und Risiken des Geschäftsverlaufs
• Fortlaufende Weiterentwicklung des Reportings, Anpassungen von Anforderungen / Strukturen und Sicherstellung von Datenqualität und -konsistenz
• Ansprechpartner für den Bereich Finanz- und Rechnungswesen u.a. im Rahmen von Systemschnittstellen, Monatsabschlüssen, Konten- und Kostenstellen-Mapping und verursachungsgerechter Zuordnungen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  
• Erste Erfahrung im Bereich Controlling sowie Branchenkenntnisse wünschenswert
• Sehr gute Systemkenntnisse MS Office (insbesondere Excel)
• Systemkenntnisse IBM Cognos Tools (Cognos 10 & TM1), SAP / HFM sowie Projektmanagementtools wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
  
• Sehr gutes analytisches Denkvermögen
  
• Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
• Eigenständige Arbeitsweise verbunden mit hoher Ergebnisorientierung

• Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern
• Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und eine 38,5h/Woche sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Persönliche Benefits, z.B. attraktive Reisevorteile, betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge, Belegschaftsaktien
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, die Fach- und Führungskarrieren fördern
• Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre