People Solutions Manager (m/w) in München oder Düsseldorf

Wer wir sind?

Wir sind Telefónica. Unsere Vision ist die OnLife Telco. Mit unserer Hilfe sollen die Menschen ihr digitales Leben einfach und selbstbestimmt nach ihren individuellen Wünschen und Gewohnheiten gestalten. Um das zu erreichen entwickeln wir innovative Produkte und Services und transformieren unser Unternehmen. Damit treiben wir auch die digitale Transformation der Gesellschaft voran. Werden Sie ein Teil dieser Vision und gestalten Sie mit uns gemeinsam die digitalen Möglichkeiten für unsere Kunden.

Telefónica Deutschland ist Teil des spanischen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit Hauptsitz in Madrid. In Deutschland sind wir der größte Mobilfunkanbieter nach Kundenzahlen und vor allem durch unsere Premiummarke O2 bekannt. Mit unseren insgesamt 125.000 motivierten Mitarbeitern in 21 Ländern gestalten wir die digitale Welt von morgen nach den Bedürfnissen der Menschen.

Was sind Ihre Herausforderung bei uns?

• Lösungsorientierter erster Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen HR Fragestellungen
• Kompetente und ergebnisorientierte Beratung von Führungskräften, damit diese sich auf ihr Kerngeschäft fokussieren können
• Steuerung sämtlicher Aktivitäten rund um Einstellungen, Entwicklungsmaßnahmen, Austritten, Disziplinarverfahren, Reorganisationen oder anderer Initiativen mit HR-Bezug
• Management der Leitenden Angestellten über alle Phasen der Anstellung (Anwerben, Einstellen, Entwicklung, Austritt, Valora Panel) in Abstimmung mit dem Head of CSS&Technology

Was Sie mitbringen?

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- / Sozialwissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR Funktion, idealerweise in einem volatilen und agilen Konzernumfeld
• Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
• Tiefgreifende Erfahrungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz
• Eine hohe Serviceorientierung verbunden mit gutem Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Eine souveräne, authentische Persönlichkeit, die gerne vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen aufbaut
• Die Fähigkeit auch bei veränderten Rahmenbedingungen zu optimalen Ergebnissen zu gelangen
• Hohe Teamorientierung und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

Was ist unser Angebot?

Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, an dem kein Tag wie der andere ist. Wir fördern und fordern eigenverantwortliches Arbeiten und bieten Ihnen die Chance Teil und Treiber der Digitalisierung zu sein und diese mit uns zu gestalten. Bei uns finden Sie alle Benefits der modernen Arbeitswelt. Dazu gehören flexible Arbeitsstrukturen und eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen. Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und stellen diverse Gesundheits- und Fitnessangebote bereit. Ein umfangreiches o2 Tarif-Paket steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.

Wie Sie sich bewerben?

Überzeugen Sie uns mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben brauchen Sie bei uns nicht.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.