Expert Compensation & Benefits / Organisationsentwicklung (m/w/divers) in Köln
Jobbeschreibung
Wir suchen ab sofort, in Teilzeit und befristet auf 2 Jahre, einen Manager Reward & Organizational Development (m/w/divers) im Bereich HR & People Management der Eurowings Aviation GmbH an unserem Standort in Köln.
- Du analysierst, konzipierst und entwickelst Benefitprogramme und Vergütungssysteme und -elemente
- Du bewertest und beantwortest Fragestellungen hinsichtlich der Organisationsentwicklung und stellst die Einhaltung von Organisationsprinzipien sicher
- Du bewertest Management- und Linienpositionen und überprüfst die Effizienz und Vergleichbarkeit von Organisations- und Führungsstrukturen
- Du beratest und betreust Führungskräfte in allen übergreifenden vergütungs- und organisationsrelevanten Fragestellungen
- Du erstellst Reviews und Entscheidungsvorlagen für den Eurowings- sowie den Konzernvorstand
- Du bringst Deine vertiefte Beratungsexpertise in verschiedenen strategischen und operativen Projekten ein und leitest selbst Projekte und moderierst Workshops
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-/Master-Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studienrichtungen
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Prozess-, Projekt- oder Qualitätsmanagement und verfügst über praktische Erfahrung in der Konzeption sowie in der betriebswirtschaftlichen Beurteilung und Implementierung entsprechender Konzepte und Modelle gerade im Bereich Reward
- Du hast eine hohe Zahlenaffinität
- Du bist kommunikationsstark und flexibel und arbeitest gern im Team
- Idealerweise hast du Erfahrungen in der Luftfahrtindustrie
- Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch (mind. B2) und/ oder Englisch
- Be empowered – Du arbeitest selbstbestimmt und eigenintiativ. Selbst in hektischen Zeiten verlierst Du weder den Kopf noch Humor
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Köln
- Jobart
- Karrierestarter
- Tätigkeitsbereich
- Logistik Jobs
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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