(Senior) HR Manager (m/w/d) Recruiting / Technology in Köln
Die REWE Group steht nicht nur für Lebensmittelkompetenz, sondern auch für ein vielfältiges Angebot an Baustoffen, Heimtierbedarf, Non-Food-Produkten und Reisen.
Jobbeschreibung
REWE digital ist der Wegbereiter für die Digitalisierung der REWE Group. Wir sind die treibende Kraft im digitalen Lebensmittelhandel – und haben als Ziel immer den perfekten digitalen Supermarkt vor Augen. Mit agilen Arbeitsmethoden und interdisziplinären Teams nähern wir uns diesem Ziel Schritt für Schritt. Dabei steht der Austausch mit den Kollegen immer im Fokus – unabhängig von Fachbereich und Funktion.
- Eigenverantwortliche Steuerung des Recruitingprozesses innerhalb eines dynamischen Umfeldes und mit Nutzung des Konzepts des Peer Recruitings
- Identifizierung und Rekrutierung von Spezialisten diverser IT-Rollen wie beispielsweise Software Engineers, Scrum Master, Big Data Engineers usw.
- Unterstützung der aktiven Mitarbeitergewinnung durch kreative Ansprache potenzieller Bewerber sowie die Nutzung diverser Jobbörsen und technologiespezifischer Portale
- Ausbau des eigenen Netzwerk innerhalb der Organisation sowie in der regionalen und überregionalen IT-Szene
- Weiterführung von Veranstaltungen/Events/MeetUps in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding zur Stärkung der Arbeitgebermarke und zur unmittelbaren Kontaktaufnahme von potentiellen Bewerbern
- Kontinuierliche Recherche von innovativen Recruitingtrends und Konzeption kreativer, neuer Ansprachemöglichkeiten
- Kompetente Begleitung der Fachabteilungen und enge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner
- Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit Headhuntern, Personalvermittlern und weiterer recruitingrelevanter Dienstleister
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting idealerweise mit IT Schwerpunkt
- Kommunikatives und offenes Wesen sowie Einfühlungsvermögen und große Sympathie für die Zielgruppe
- Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie starke Lösungsorientierung
- Begeisterung für branchenspezifische Events und (Online) Communities
- Kreativität und Mut frische Ideen einzubringen sowie neue Wege zu wagen
- Einwandfreie Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Immer up to date: regelmäßige In-House Workshops, Konferenzen und wöchentliche Stand-Ups
- Stressfreier Weg zur Arbeit: mit dem vergünstigten Jobticket und Parkplätzen direkt vor der Tür
- Ein Team, viel Spaß: regelmäßige Sport- und Company Events
- Benefits eines großen Konzerns: Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Bereichen der REWE Group
- Rundum versorgt: Gesundheitsleistungen und eine Bezuschussung der Altersvorsorge
- Und wenn Du mal eine Pause brauchst: wir bezuschussen Dein Lunch und Deine Pausensnacks
REWE Digital GmbH
Ein Unternehmen der REWE Group
Kontakt: Pascal Lüdtke
Büro: Schanzenstr. 6-20, 51063 Köln
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Köln
- Jobart
- Karrierestarter
- Tätigkeitsbereich
- IT / Software-Entwicklung / Programmierung, Online Marketing / eCommerce
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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