YOUNGCAPITAL BLOG

Dutzende Jobboards, unzählige Stellen, einige davon bereits abgelaufen, andere mit unvollständiger Stellenbeschreibung: Manchmal ist es gar nicht so einfach, interessante Jobs zu finden – vor allem, wenn es sich um die erste Jobsuche handelt. Eine Personalberatung kann dabei eine große Hilfe sein. Personalberatungen – oder auch Personalvermittlungen genannt – werden von Unternehmen eingestellt, um das passende Personal für offene Stellen zu finden. Wir haben euch 5 Vorteile von Personalberatungen für Kandidaten zusammengestellt. Denn auch ihr könnt von der Zusammenarbeit mit einer Personalberatung profitieren!

Zeitersparnis

Ein ganz klarer Vorteil ist die Zeitersparnis. Personalberatungen nehmen euch die Arbeit rund um das Durchforsten von Stellenanzeigen ab. Da sie von Unternehmen für die Besetzung von offenen Positionen eingestellt werden, erhaltet ihr passende Angebote also sozusagen in vorab gefilterter Form und ihr könnt die unzähligen Tabs auf eurem Rechner mit eventuell passenden Stellen getrost schließen.

Personalberatung für Studenten

Netzwerk

Da Personalberatungen ständig mit Kunden sowie Kandidaten in Kontakt stehen, verfügen sie über ein riesiges Netzwerk in den verschiedensten Branchen. Das öffnet euch nicht nur die Türen zu vielen verschiedenen Stellen, sondern auch mitunter zu nicht ausgeschriebenen. Viele Unternehmen inserieren ihre Vakanzen nämlich gar nicht öffentlich, sondern engagieren ausschließlich eine Personalberatung zur Besetzung der Stelle.

Perfect Match

Dadurch dass Personalberatungen genau wissen, wonach auf der einen Seite ein Unternehmen sucht und welche Wünsche und Skills ein Kandidat auf der anderen Seite mitbringt, sind sie in der Lage, euch mit Stellen zusammenzuführen, die genau auf euer Profil passen und die Jobsuche somit viel zielgerichteter gestalten.

Dies kann auch gerade für Kandidaten mit Ecken und Kanten von Vorteil sein. Während ein Studienabbrecher oder -wechsler bei einer Direktbewerbung beim Unternehmen nicht selten durchfällt, treffen Personalberatungen die Vorauswahl anhand vieler verschiedener Faktoren wie Soft Skills und Charakter. „Wir helfen Unternehmen, sich für Kandidaten zu öffnen, die heute vielleicht nur 85% oder 90% fachliches Match mitbringen, aber eben den richtigen Charakter, die richtige Kultur ins Unternehmen tragen. Inhaltliche Lücken kann der Kandidat dann immer noch in den nächsten Monaten füllen und so zum Perfect Match werden“, erklärt Pablo Galan, Senior Executive Director bei der Personalberatung Page Personnel.

Persönliche Betreuung und Beratung

Personalberatungen können mehr als nur Jobs für euch finden: Sie können euch auch beim nächsten Karrieresprung helfen. Im Normalfall steht ihr mit einem Berater in Kontakt, der euch gezielte Interview- sowie Karrieretipps geben kann.

Auch im Einstellungsprozess selbst können euch Personalberatungen zur Seite stehen. Sie leiten euch das Feedback vom Unternehmen weiter und geben auch euch die Möglichkeit, Feedback zu Unternehmen und Interviews zu geben. Schluss mit wochenlangem, vergeblichem Warten auf einen Anruf nach einem Vorstellungsgespräch!

Da die Personalberatung vom Unternehmen für die Besetzung der Stelle eingestellt wird, ist sie natürlich auch daran interessiert, dass ihr möglichst zufrieden im neuen Unternehmen seid, wenn ihr eine Zusage erhaltet. Ihr könnt also auch für den perfekten Start auf die Hilfe vom Personaler setzen.

Personalberatung für Studenten

Keine Kosten

Nicht zuletzt ist einer der Vorteile von Personalberatungen, dass sie für Kandidaten im Normalfall nichts kosten. Jobsuche und Beratung für lau sozusagen!

Fazit

Personalberatungen können gerade für Absolventen und Young Professionals von großem Nutzen sein. Sie unterstützen euch beim Finden von für euch passenden Stellen, beantworten offene Fragen und betreuen euch während des gesamten Einstellungsprozesses.

Wusstest du übrigens, dass Personalberatungen auch oft auf der Suche nach Beratern sind? Sie können euch also nicht nur bei der Jobsuche helfen, sondern auch euer möglicher erster oder nächster Arbeitgeber sein! Die Personalberatung Page Personnel zum Beispiel ist laufend auf der Suche nach Unterstützung an all ihren Standorten in Deutschland und für verschiedene Spezialgebiete wie IT, Finance und Logistik.

Teile diesen Artikel

Kommentar hinzufügen

Kommentare

Schreibe den ersten Kommentar.

Beliebte Beiträge