Als Bewerber kommst du meist nicht daran vorbei – an der Frage ‘Was sind Ihre Stärken?’ Jetzt musst du mit deinen Stärken im Vorstellungsgespräch überzeugen. Glänze mit deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Erfolgen. Die Challenge dabei? Authentizität und Glaubwürdigkeit. Zählst du deine Stärken im Bewerbungsgespräch nur auf oder bläst sie künstlich auf, verlierst du. Bist du zu bescheiden, verlierst du ebenfalls. Wir geben dir deshalb Tipps und Tricks, wie du Stärken im Vorstellungsgespräch geschickt formulierst und haben jede Menge Stärken-Beispiele für dich parat. Lass dich von unserer Stärken-Liste inspirieren.
5 Tipps für Stärken im Bewerbungsgespräch
Die Frage nach deinen Schwächen und Stärken im Bewerbungsgespräch zählt zu den absoluten Klassikern im Jobinterview. Beachte folgende Tipps, um dich positiv von anderen Kandidaten abzuheben:
- Analysiere die Stellenanzeige und arbeite heraus, welche Stärken im Vorstellungsgespräch relevant für den Job sind. Versuch eine Brücke zu schaffen zwischen dem, was gesucht wird und dem, was du kannst.
- Ehrlichkeit währt am längsten – sei ehrlich zu dir selbst und wähle nur die Stärken aus, über die du wirklich verfügst. Denke an deine Schul-/Studienzeit oder auch vergangene Jobs. Was hat dir besonders Spaß gemacht? Was konntest du besonders gut?
- Qualität statt Quantität – so auch bei deinen Stärken im Bewerbungsgespräch. Konzentriere dich auf eine Stärke, die du wirklich besitzt und die für die Stelle wichtig ist. Bleib authentisch und blase deine guten Eigenschaften nicht künstlich auf.
- Achte auf die richtige Formulierung und zähle deine Stärken-Beispiele nie plump auf. Besser ist es, von bestimmten Situationen zu erzählen, in denen du die Kompetenz erworben hast oder unter Beweis stellen konntest. Nutze dazu zum Beispiel die STAR-Methode. Überlege dir am besten für jede Stärke ein konkretes Beispiel.
- Fällt es dir schwer, deine persönlichen Stärken im Vorstellungsgespräch herauszufinden? Hole dir Inspiration von Familie und Freunden. Was kannst du in ihren Augen besonders gut? Ein Blick von außen hilft dir dabei, Stärken zu entdecken, auf die du vielleicht nicht gleich gekommen wärst.
Wenn du deine Stärken im Bewerbungsgespräch selbstbewusst, aber authentisch zu präsentieren, verschaffst du dir viele Bonuspunkte. Übe also, wie du deine Stärken formulieren möchtest.
Stärken–Liste
Du weißt bereits, was du gut kannst? Dir fällt es aber schwer, die richtigen Worte zu finden? Wir helfen dir und geben dir für deine Stärken Beispiele, mit denen dir das Formulieren einfacher fällt. Lass dich von unserer Stärken-Liste inspirieren:
Persönliche Stärken
|
|
Fachliche Stärken
|
|
Lade dir unsere Stärken-Liste als PDF herunter und gehe sie in Ruhe durch. Überlege dir dabei, welche Eigenschaften auf dich zutreffen und in welcher Situation du diese Kompetenz bereits angewendet hast.
Stärken–Beispiele
Am wichtigsten ist, dass du deine Stärken im Vorstellungsgespräch mit einem präzisen Beispiel belegst. So kann sich der Personaler einen klaren Eindruck von deiner Arbeits- und Verhaltensweise verschaffen. Du kannst deine Stärken zum Beispiel wie folgt formulieren:
‘Neben meinem Vollzeitstudium arbeite ich als Werkstudent bei [Unternehmen]. Dadurch habe ich gelernt, meine Zeit so effizient wie möglich einzuteilen und organisiert zu bleiben.’
‘Dank meines Aushilfsjobs in der Gastronomie kann ich auch in stressigen Moment einen kühlen Kopf bewahren. Ich denke kundenorientiert und kann mir meine Kommunikationsstärke zunutze machen.’
‘Meine organisatorische und gewissenhafte Arbeitsweise konnte ich in meinem Nebenjob als Briefsortierer unter Beweis stellen. Besonders wichtig war die Sorgfältigkeit.’
‘Es fiel mir schon immer leicht, neue Kontakte zu knüpfen. Durch meine aufgeschlossene und positive Art habe ich während meines 6-monatigen Auslandsaufenthalts viele verschiedene Menschen und interessante Kulturen kennengelernt.’
Das sind nur Beispiele, wie du in deiner Bewerbung Stärken formulieren kannst. Natürlich musst du die Stärken-Beispiele an deine Lebenssituation oder Berufserfahrung individuell anpassen.
Jetzt weißt du, welche Stärken du nennen kannst und wie du diese souverän und authentisch präsentierst. Mit unseren Tipps und Beispielen holst du das Beste aus den Stärken im Vorstellungsgespräch heraus. Wir wünschen dir viel Erfolg!
Häufig gestellte Fragen
-
Welche Stärken sollte man bei einem Vorstellungsgespräch nennen?
-
Wie formuliere ich Stärken im Vorstellungsgespräch?
-
Wie viele Stärken soll ich im Vorstellungsgespräch nennen?
Im Vorstellungsgespräch nennst du Stärken, die für die ausgeschriebenen Stelle relevant sind. Analysiere die Anforderungen und versuche eine Schnittstelle zwischen diesen und deinen Fähigkeiten zu schaffen.
Idealerweise formulierst du deine Stärken im Vorstellungsgespräch nach der STAR-Methode. So belegst du deine Kompetenzen anhand konkreter Beispiele und zeigst auf, welche Erfolge oder Ergebnisse du mit deinen Stärken erzielen konntest.
Sofern nicht in der Frage angegeben, nennst du am besten bis zu 3 Stärken im Vorstellungsgespräch. Hier gilt: lieber wenige gute Eigenschaften näher erläutern, als viele Stärken ohne Beispiele auflisten.
Weitere Info's zum Vorstellungsgespräch
Registriere dich jetzt!
Möchtest du immer über neue Jobs informiert werden und willst du dich innerhalb von 1 Minute bewerben können? Dann registriere dich jetzt.