Es wurden 11 Personalreferent-Jobs gefunden.
Du möchtest ein Allrounder im Personalwesen werden? Dann kommen die Personalreferent-Jobs wie gerufen. In deiner Position bist du für die Mitarbeiter eines Unternehmens zuständig und begleitest diese von Eintritt bis zum Austritt. Im Allgemeinen umfassen die Aufgaben eines Personalreferenten die Personalplanung, Personalbeschaffung, Mitarbeiterentwicklung sowie Personalverwaltung. Ganz schön aufregend, oder? Es kommen aber noch mehr Vorteile auf dich zu: Freue dich als Personalreferent auf ein attraktives Gehalt, hervorragende Chancen auf eine steile Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir haben dein Interesse geweckt? Dann erstelle einen kostenlosen Account auf YoungCapital und bringe deinen Lebenslauf auf Vordermann. Klicke dich anschließend durch unsere Stellenangebote und finde auf diese Weise den passenden Personalreferent-Job. Na, bist du startklar?
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Wissenswertes zu Personalreferent-Jobs
Mit einem Personalreferent-Job folgst du einem Berufsweg mit guter Zukunftsperspektive – welche Aufgaben du in dieser Position übernimmst, hängt dabei oftmals von der Unternehmensgröße ab. In größeren Konzernen gibt es jede Menge Arbeit in verschiedenen Bereichen, um spezialisierte Mitarbeiter wie dich einzusetzen. Hier sind einige Tätigkeiten, die dir in deinem Personalreferent-Job begegnen:
Personalbeschaffung: Verfassen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Durchführung von Bewerberauswahlverfahren, Führen von Vorstellungsgesprächen
Personalentwicklung: Planung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen, Förderung der Mitarbeiterentwicklung, Erstellung von Karriereplänen
Personalbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragen und Anliegen, Unterstützung bei Konfliktlösungen, Durchführung von Mitarbeitergesprächen
Personaladministration: Verwaltung von Personalakten, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Überwachung von Fristen und Terminen
Gehaltsabrechnung und -management: Erfassung und Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsdaten, Überwachung von Zahlungen und Abzügen, Zusammenarbeit mit der Buchhaltung oder externen Dienstleistern
Neben den vielseitigen Tätigkeiten eines Personalreferent-Stellenangebots wirst du natürlich auch ordentlich entlohnt. Wie hoch dein Verdienst ausfällt und welche Benefits dich erwarten, erfährst du im nächsten Abschnitt.
Personalreferent-Jobs: Gehalt
Du fragst dich, wie hoch deine Bezahlung im Personalwesen ausfällt? Der Verdienst eines Personalreferenten hängt stark von Faktoren wie der Unternehmensgröße, der Branche und der eigenen Berufserfahrung ab. Generell kannst du bei einem Personalreferent-Job aber mit einem durchschnittlichen Gehalt von 4.200 Euro brutto im Monat rechnen – wobei das Einstiegsgehalt bei ungefähr 2.750 Euro brutto im Monat liegt. Sammelst du Erfahrungen, kann deine Vergütung schonmal bei bis zu 6.800 Euro brutto im Monat ausfallen. Besser geht es nicht, oder? Doch, denn in deinem Personalreferent-Job wirst du mit zahlreichen Benefits belohnt. Profitiere zum Beispiel von fairen Sozialleistungen und einem stabilen Arbeitsplatz. Darüber hinaus bieten die meisten Unternehmen nach deiner Einarbeitungszeit die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Wir haben dich überzeugt? Dann musst du nur noch uns überzeugen – im folgenden Abschnitt klären wir dich über benötigte Voraussetzungen für einen Personalreferent-Job auf.
Personalreferent-Jobs: Voraussetzungen
Ähnlich wie bei den HR-Business-Partner-Jobs sowie Personalberater-Jobs werden für eine Personalreferent-Stelle in der Regel folgende Qualifikationen erwartet:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einer verwandten Fachrichtung. Alternativ kann auch eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich akzeptiert werden.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Gesetzen, um arbeitsrechtliche Fragen kompetent beantworten zu können.
Erfahrung in der Personalbeschaffung, einschließlich Kenntnisse über Bewerberauswahlverfahren, Vorstellungsgesprächstechniken und Personalmarketing.
Kenntnisse in der Personaladministration und -verwaltung, einschließlich Erfahrung mit Vertragswesen, Zeugniserstellung und Arbeitnehmerdatenmanagement.
Gute kommunikative Fähigkeiten, um mit Mitarbeitern, Bewerbern und externen Dienstleistern effektiv zu interagieren.
Wir haben endgültig dein Interesse an einem Personalreferent-Job geweckt? Dann bist du nur noch wenige Schritte von deiner Bewerbung entfernt. Im letzten Abschnitt zeigen wir dir, wie du dich für eine Personalreferent-Karriere bewerben kannst.
Personalreferent-Jobs: Bewerbung
Die Bewerbung auf einen Personalreferent-Job ist nur wenige Klicks von dir entfernt. Zuallererst erstellst du einen kostenlosen Benutzeraccount und suchst das passende Stellenangebot heraus. Am besten wirfst du vorher noch einen Blick auf deine Dokumente und erstellst dir mithilfe unserer Bewerbungstipps den perfekten Lebenslauf. Jetzt musst du nur noch auf den orangen Bewerbungsbutton klicken und deine Dokumente in den entsprechenden Feldern hochladen. Warte, bis sich unsere Recruiter mit einem Feedback bei dir melden. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner Bewerbung!
Du bist dir noch unsicher, ob ein Personalreferent-Job überhaupt zu dir passt? Kein Problem, auf YoungCapital findest du zahlreiche weitere HR-Jobs. Beginne doch zuerst mit einem Junior HR-Job, um deiner Karriere im Personalwesen näherzukommen. Startest du beispielsweise als Junior Personalentwickler, unterstützt du bei verschiedenen Aufgaben wie Schulungsmaßnahmen, Mitarbeiterbefragungen, Karriereplanung sowie Personalbeschaffung. Klingt abwechslungsreich, nicht wahr?
Du möchtest mehr über das Jobprofil eines Recruiters wissen? Erfahre hier alles rund um den Personalreferent-Beruf.
Häufig gestellte Fragen zu Personalreferent-Jobs
Welche Qualifikationen brauche ich für einen Personalreferent-Job?
Bei deinem Personalreferent-Job solltest du in der Regel ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, BWL oder ähnlicher Fachrichtung mitbringen. Zudem verfügst du über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, um den Mitarbeitern bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Erfahrung in der Personalbeschaffung ist als Personalreferent ebenfalls von Vorteil.
Wie viel verdiene ich bei einem Personalreferent-Job?
Wie viel Verdienst du bei deinem Personalreferent-Job erhältst, hängt von der Branche sowie deiner Erfahrung ab. Grundsätzlich bekommst du als Personalreferent ein Gehalt, das sich sehen lassen kann. Mit den zusätzlichen Benefits wie Sozialleistungen und Boni kannst du bei deiner Bezahlung nicht meckern.
Welche anderen Stellen sind neben Personalreferent-Jobs für mich geeignet?
Du bist neben den Personalreferent-Jobs auch noch offen für andere Positionen? Dann wirf doch mal einen Blick auf unsere anderen HR-Jobs auf YoungCapital – mache zum Beispiel als Personalentwickler Karriere und kümmere dich um Schulungsmaßnahmen, Mitarbeiterbefragungen, Karriereplanung sowie zahlreiche weitere Aufgaben. Bist du bereit?
Wie bewerbe ich mich über YoungCapital auf einen Personalreferent-Job?
Du bist von einem Personalreferent-Job überzeugt und möchtest am liebsten sofort loslegen? Bei YoungCapital gelingt dir das im Handumdrehen. Zuerst erstellst du dir einen kostenlosen Account und suchst das passende Stellenangebot heraus. Dann musst du nur noch auf den orangen Bewerbungsbutton klicken und deine Dokumente in den entsprechenden Feldern hochladen. Unsere Recruiter melden sich mit einem Feedback bei dir. Wir wünschen dir viel Erfolg!