Es wurden 16 HR-Manager-Jobs gefunden.
Du bist momentan auf Jobsuche und möchtest unbedingt deine Organisationsskills unter Beweis stellen? Als HR-Manager wirst du überall gebraucht: In deinem Job kümmerst du dich um alle personellen Belange in einem Unternehmen. Von der Personalplanung über die Bedarfsermittlung bis hin zum Vorstellungsgespräch – als HR-Manager triffst du auf eine Vielzahl an abwechslungsreichen Aufgaben. Damit aber nicht genug: Das Berufsfeld zeichnet sich durch ein hohes Gehalt sowie zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten aus. Zögere also nicht lange und starte deine Karriere als HR-Manager. Dafür benötigst du lediglich einen kostenlosen Benutzeraccount auf YoungCapital. Im Anschluss suchst du den zu dir passenden HR-Manager-Job heraus und bewirbst dich im Handumdrehen. Na, bist du startklar?
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Junior HR-Manager in München (m/w/d) – werde Teil eines dynamischen HR-Teams und gestalte die Personalprozesse eines erfolgreichen Unternehmens mit.
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Offene Stellen als Junior HR-Manager in Frankfurt (m/w/d) in Frankfurt am Main
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Junior HR-Jobs (m/w/d) in Berlin
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Starte jetzt einen Junior Personalreferent-Job (m/w/d)
Als Junior Personalreferent (m/w/d) unterstützt du dein Team bei spannenden Aufgaben – gleichzeitig profitierst du von einem fairen Gehalt.
Wage mit vielseitigen Junior-Jobs (m/w/d) den Berufseinstieg
Sammle Berufserfahrung mit spannenden Junior-Jobs (m/w/d) und starte in deine Karriere. Entdecke vielfältige Möglichkeiten & Stellenangebote.
Finde den passenden Junior-Job in Frankfurt am Main (m/w/d)
Bereit für spannende Junior-Jobs in Frankfurt am Main (m/w/d)? Starte deine Karriere und sammle wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Bereichen.
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Hochschulpraktikant (m/w/d) im Personalmarketing in Langen
Für unser Personalmarketing suchen wir einen Hochschulstudierenden mit einem Kopf voller Ideen gepaart mit Begeisterung für die Luftfahrt. Profitie...
Wissenswertes zu HR-Manager-Jobs
Wir haben dein Interesse an den HR-Manager-Jobs geweckt, du möchtest aber noch mehr erfahren? Kein Problem, wir finden die passenden Antworten auf deine Fragen. Wie du vielleicht weißt, ist das Personal die wichtigste Ressource in einem Unternehmen. Darum musst du bei den HR-Manager-Stellenangeboten jede Menge Verantwortung übernehmen:
Deine Aufgabe ist es, Talente zu finden, zu gewinnen und zu binden. Du führst Bewerbungsgespräche, erstellst Stellenanzeigen und sorgst dafür, dass dein Team wächst. Darüber hinaus kümmerst dich um die Personalentwicklung, organisierst Schulungen und förderst die Karriereentwicklung der Mitarbeiter. Als Problemlöser bist du für Mitarbeiterfragen und -probleme da und sorgst für ein positives Arbeitsumfeld. Dein Ziel bei deinem HR-Manager-Job ist es, die richtigen Menschen mit den richtigen Fähigkeiten zu finden und sie zu motivieren, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Klingt nach was für dich? Im nächsten Abschnitt klären wir dich über Gehalt und weitere Benefits auf.
HR-Manager-Jobs: Gehalt
So weit, so gut mit deiner Jobsuche? Dann verraten wir dir alle Details über das Gehalt. Als HR-Manager besetzt du eine verantwortliche, leitende Position in einem Unternehmen. Dementsprechend hoch kann auch dein Einstiegsgehalt ausfallen – in Deutschland erhältst du bei deinem HR-Manager-Job zwischen 40.000 und 45.000 Euro brutto im Jahr. Im Gegensatz zu einem Junior HR-Manager fällt das Gehalt eines Senior HR-Managers natürlich deutlich höher aus: Hier kann dein Jahresverdienst ganz schnell zwischen 60.000 und 100.000 Euro brutto im Jahr liegen. Genial, nicht wahr? Zudem hast du die Möglichkeit, durch Leistungsanreize und Boni zusätzlich belohnt zu werden. Viele Unternehmen legen großen Wert auf deine berufliche Entwicklung und bieten daher auch Weiterbildungsmöglichkeiten an, um deine Karriere als HR-Manager voranzutreiben.
HR-Manager-Jobs: Voraussetzungen
Um mit einem HR-Manager-Job durchzustarten und erfolgreich deine Aufgaben zu bewältigen, benötigst du ein umfangreiches Set an Qualifikationen. Viele Unternehmen suchen nach einem dynamischen und proaktiven Teamplayer mit einer Leidenschaft für Menschen. Zudem solltest du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder einer verwandten Disziplin verfügen. Praktische Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einer ähnlichen Position, ist bei deinem HR-Manager-Job ebenfalls von Vorteil. Du musst ein gutes Verständnis für HR-Best Practices, Arbeitsgesetze und Talentmanagement haben. Dich zeichnen starke Kommunikationsfähigkeiten, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten, aus? Dann nichts wie los und bringe die Talente als HR-Manager zum Blühen.
Du hast kein Studium im Bereich BWL oder als HR-Manager, möchtest aber trotzdem in dieser Branche Karriere machen? Auch dafür haben wir eine Lösung: Von der Abendschule bis hin zum Berufsbildungszentrum findest du zahlreiche Angebote, die dir helfen, dich als HR-Manager zu qualifizieren. So hast du auch als Quereinsteiger die Chance, in die BWL-Welt einzutauchen.
HR-Manager-Jobs: Bewerbung
Du hast einen Blick auf die offenen HR-Manager-Stellenangebote geworfen und bist bereit, deine Bewerbung abzusenden? Dann starte deinen Bewerbungsprozess über YoungCapital, indem du ein kostenloses Nutzerkonto anlegst und die Angaben in deinem Profil vervollständigst. Klicke im Anschluss im gewünschten HR-Manager-Job auf ‘Bewirb dich direkt’ und folge den Anweisungen. Läuft alles gut, ist der abschließende Schritt, uns im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
Du möchtest dich neben den HR-Manager-Jobs auch in anderen Unternehmensbereichen umsehen? Kein Problem, so findest du heraus, welches Stellenangebot am besten zu dir und deinen Stärken passt. Wirf zum Beispiel einen Blick auf unsere Jobs im Bereich Online-Marketing. Machst du als SEO-Manager Karriere, bist du für den organischen Traffic auf einer Website zuständig. Alternativ schaust du dich bei unseren Sales-Jobs um und kümmerst dich beispielsweise als Außendienstmitarbeiter um den Verkauf von Produkten außerhalb eines Unternehmens.
Egal, ob du dich für einen HR-Manager-Job oder einen anderen Bereich entscheidest, wir stehen dir bei dem Bewerbungsprozess mit Rat und Tat zur Seite. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner Bewerbung!
Du möchtest mehr über das Jobprofil eines HR-Managers wissen? Erfahre hier alles rund um den HR-Manager-Beruf.
Häufig gestellte Fragen zu HR-Manager-Jobs
Welche Qualifikationen brauche ich für einen HR-Manager-Job?
Für einen HR-Manager-Job sind Verantwortungsbewusstsein, eine sorgfältige Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Ganz gleich, ob du als Senior HR-Manager startest oder als Junior HR-Manager beginnst – die besondere Herausforderung besteht darin, Empathie für die Mitarbeiter zu haben und gleichzeitig dem Unternehmen loyal gegenüber zu sein. Bist du der Challenge gewachsen?
Wie viel verdiene ich bei einem HR-Manager-Job?
Wie viel du bei deinem HR-Manager-Job verdienst, ist von mehreren Faktoren abhängig. Dazu gehören deine Position, die Unternehmensgröße sowie deine Berufserfahrung. Neben deinem regulären Gehalt als HR-Manager profitierst du auch von attraktiven Zusatzleistungen und Vergünstigungen, wie beispielsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Welche anderen Stellen sind neben HR-Manager-Jobs für mich geeignet?
Du fragst dich, welche Unternehmensbereiche neben den HR-Manager-Jobs noch zu dir und deinen Skills passen? Dann wirf doch mal einen Blick auf unsere Stellenangebote im Online-Marketing oder schaue dich alternativ bei unseren Sales-Jobs um. So findest du garantiert das perfekte berufliche Match.
Wie bewerbe ich mich über YoungCapital auf einen HR-Manager-Job?
Um dich auf einen HR-Manager-Job über YoungCapital zu bewerben, benötigst du einen kostenlosen Benutzeraccount. Anschließend optimierst du deine Unterlagen und lädst diese über den Bewerbungsbutton im entsprechenden Stellenangebot hoch. Für eine optimale Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch empfehlen wir dir unsere Tipps zu nutzen.