Interne Bewerbung

Was ist eine interne Bewerbung?

Eine interne Bewerbung ist ein innerbetrieblicher Prozess, bei dem du als Mitarbeiter innerhalb desselben Unternehmens die Möglichkeit hast, dich auf offene Stellen zu bewerben. Im Gegensatz zu externen Bewerbungen, bei denen Kandidaten von außerhalb rekrutiert werden, ermöglicht dir die interne Bewerbung deine Karriere innerhalb des Unternehmens voranzutreiben.

Innerbetrieblichen Bewerbungen stärken die Mitarbeiterbindung und die Unternehmenskultur. Denn dir wird die Perspektive geboten, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen innerhalb des vertrauten Arbeitsumfelds anzunehmen. Du profitierst von deinem bereits erworbenen Wissen über die Unternehmensstrukturen, -werte und -ziele. Das hilft dir außerdem bei der Integration in die neue Position. Interne Bewerbungen können auf verschiedene Arten erfolgen: von einer Bewerbung auf interne Stellenausschreibungen bis hin zu einer persönlichen Empfehlung durch Vorgesetzte und Kollegen.

Das gibt es bei einer internen Bewerbung zu beachten

Eine interne Bewerbung bringt einige Vorteile mit sich:

• Bekanntes Umfeld: Du kennst bereits die Unternehmenskultur und -prozesse, was die Anpassung erleichtert.
• Vertrauen: Arbeitgeber sind mit deinen Leistungen und Fähigkeiten vertraut.
• Geringeres Risiko: Da das Unternehmen dich kennt, ist das Einstellungsrisiko geringer. Das heißt, aus Sicht deines Arbeitgebers, dass deine Einstellung voraussichtlich reibungslos verlaufen wird und du die Anforderungen der Position erfüllen kannst.
• Karriereentwicklung: Interne Bewerbungen bieten dir Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung ohne Unternehmenswechsel.
• Effiziente Kommunikation: Die Kommunikation ist oft direkter und schneller, da ja beide Parteien miteinander vertraut sind.

Du fragst, wie man eine interne Bewerbung schreibt? Wir haben schon mal einige allgemeine Tipps für dich zusammengefasst:

1. Selbstbewusstsein: Betone deine bisherigen Erfolge im Unternehmen.
2. Informiere dich: Lerne die Anforderungen der neuen Position kennen.
3. Netzwerken: Sprich mit Kollegen und Vorgesetzten über deine Absichten.
4. Bewerbungsunterlagen: Erstelle ein überzeugendes Anschreiben und aktualisiere deinen Lebenslauf. Informiere dich, ob vielleicht eine Kurzbewerbung reicht?
5. Bereitschaft zur Veränderung: Zeige deine Motivation und Bereitschaft, Neues zu lernen.

In den nächsten Abschnitten zeigen wir dir detailliert, wie du eine erfolgreiche interne Bewerbung erstellst, inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Motivationsschreiben – so treibst du deine berufliche Reise in deinem favorisierten Unternehmen voran.

Internes Bewerbungsschreiben

Wenn du dich innerhalb deines Unternehmens für eine neue Position bewerben möchtest, musst du ein internes Bewerbungsschreiben verfassen. Dies unterscheidet sich von einem regulären Bewerbungsschreiben auf mehrere Arten:

• Zunächst einmal weißt du bereits alles über die Kultur und die Arbeitsweise des Unternehmens, in dem du tätig bist. Du kannst diese spezifischen Informationen nutzen, um im Anschreiben deiner internen Bewerbung zu betonen, wie gut du in die bestehende Firmenkultur passt und wie du bereits zum Erfolg des Unternehmens beigetragen hast.
• Außerdem hebst du deine bisherigen Erfahrungen im Unternehmen hervorheben, da du dem Personal bereits bekannt bist. Diese Einleitung deiner internen Bewerbung sollte präzise und auf die gewünschte Position zugeschnitten sein, während du auch auf deine bisherige Arbeit innerhalb des Unternehmens Bezug nimmst.
• Ein weiterer Unterschied besteht darin, dass du im internen Bewerbungsschreiben klarstellst, warum du dich für die interne Position bewirbst und wie diese zu deiner langfristigen Karriereplanung passt. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich mit und für das Unternehmen weiterzuentwickeln.

Insgesamt bietet dir dieser Teil der internen Bewerbung die Gelegenheit, deine Kenntnisse, Erfahrungen und Leidenschaft für das Unternehmen schonmal zusammenzufassen und dich kurz als perfekten Kandidaten vorzustellen. Weiter unten findest du ein Muster-Anschreiben für deine interne Bewerbung – doch schauen wir uns erstmal an, wie du dieses Anschreiben mit einem optimierten Lebenslauf ergänzt.

Lebenslauf für eine interne Bewerbung

Hier sind einige Stichpunkte dazu, wie du deinen Lebenslauf für eine interne Bewerbung im Gegensatz zu einem regulären Lebenslauf gestalten und hervorheben kannst:

• Betonung interner Erfahrungen: Hervorheben der Erfahrungen, die du bereits im Unternehmen gesammelt hast, wie Projekte, Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen und seiner Kultur auskennst.
• Klarstellung deiner Entwicklung: Betone in der internen Bewerbung, wie du dich innerhalb des Unternehmens entwickelt hast, sei es durch Weiterbildungen, zusätzliche Verantwortlichkeiten oder Beförderungen.
• Nutzer interner Ressourcen: Wenn du firmeninterne Schulungen oder Ressourcen genutzt hast, um deine Fähigkeiten zu verbessern, solltest du dies erwähnen. Das zeigt, dass du die Möglichkeiten des Unternehmens schätzt.
• Kulturelle Anpassung: Erwähne auch im Lebenslauf der internen Bewerbung, wie gut du zur Unternehmenskultur passt, da du sie bereits kennst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst. Deine Soft Skills gehen mit den Unternehmenswerten Hand in Hand und du fühlst dich gut aufgehoben.
• Referenzen: Du kannst interne Referenzen von Kollegen oder Vorgesetzten hinzufügen, die deine Arbeit im Unternehmen positiv bewerten können.

Später haben wir für dich eine Vorlage für den Lebenslauf-Teil deiner internen Bewerbung zur Inspiration verfasst, damit du dein Wissen dann auch in die Praxis umsetzen kannst.

Motivationsschreiben für eine interne Bewerbung

Das Motivationsschreiben bei einer internen Bewerbung ist der Schlüssel, um deine persönliche Motivation, Verbundenheit zum Unternehmen und die spezifischen Gründe für den Stellenwechsel überzeugend zu kommunizieren. Anders als in deinem Anschreiben kannst du hier in die Tiefe gehen – du beschreibst deine einzigartige Beziehung zum Unternehmen und präsentierst deine Qualifikationen so, dass deine interne Bewerbung heraussticht und persönlich wirkt.

• Persönlicher Bezug: Im Motivationsschreiben der internen Bewerbung kannst du persönlicher werden und deine individuellen Gründe dafür erläutern, warum du die interne Stelle wechseln möchtest. Dies ermöglicht es, eine starke emotionale Verbindung zu deiner Bewerbung herzustellen.
• Unternehmensverbundenheit: Du stellst deine langjährige Verbundenheit und dein Engagement für das Unternehmen in den Vordergrund. Deine bisherige Erfahrung im Unternehmen qualifizieren dich besonders für die neue Position. Du kannst von konkrete Projekte und Erfolge berichten, die dein Wachstum, deine Kenntnisse und Fähigkeiten betonen.
• Win-win-Situation: Betone, wie deine Bewerbung auf die interne Stellenausschreibung nicht nur für dich, sondern auch für das Unternehmen von Vorteil ist. Zeige, wie dein Vorwissen dem Unternehmen hilft und wie du zur Erreichung seiner Ziele beitragen wirst.
• Zukunftspläne: Beschreibe deine langfristigen beruflichen Ziele innerhalb des Unternehmens und wie die neue Position in diese Pläne passt.

Ein überzeugendes Motivationsschreiben in einer internen Bewerbung kann den Unterschied machen – du zeigst, dass du nicht nur fachlich qualifiziert bist, sondern auch deine starke Bindung zum Unternehmen hast. Im Schlusssatz deiner internen Bewerbung sollte deutlich werden, wie sehr du dich mit dem Unternehmen identifizierst und wie du dich auf ein internes Vorstellungsgespräch freust.

Muster & Vorlagen für eine interne Bewerbung

Das klingt zwar alles prima für dich, aber du hast noch keine Idee, wie du unsere Tipps zur internen Bewerbung in die Praxis umsetzt? Kein Problem, denn wir haben für dich Muster und Vorlagen mit Formulierung für deine interne Bewerbung erstellt. Nutze die Beispiele gerne als Inspiration, doch denk daran, dass bei der internen Bewerbung deine Authentizität im Fokus steht – lasse also deine persönliche Note für dich sprechen.

Anschreiben-Muster für eine interne Bewerbung:

[Dein Name]

[Deine Adresse]

[PLZ, Ort]

[Deine E-Mail-Adresse]

[Deine Telefonnummer]

[Datum]

[Name des Vorgesetzten oder der Personalabteilung]

[Name des Unternehmens]

[Adresse des Unternehmens]

[PLZ, Ort des Unternehmens]

Ort und Datum

Betreff: Interne Bewerbung auf die Position [Position, auf die du dich bewirbst]

Sehr geehrte/r [Name des Vorgesetzten oder der Personalabteilung],

ich freue mich, meine interne Bewerbung für die Position [Position, auf die du dich bewirbst] einreichen zu dürfen. In meiner Zeit bei [Name des Unternehmens] habe ich nicht nur wertvolle Erfahrungen gesammelt, sondern auch die Unternehmenskultur und -werte schätzen gelernt. Aus diesem Grund bin ich besonders motiviert und überzeugt davon, dass ich die Anforderungen der Position [Position] bestens erfüllen kann.

Während meiner bisherigen Tätigkeit als [deine aktuelle Position] konnte ich [hier kannst du einige Highlights deiner bisherigen Leistungen und Erfolge auflisten, die relevant für die neue Position sind]. Diese Erfahrungen haben mir gezeigt, wie wichtig es ist, kontinuierlich nach beruflicher Weiterentwicklung zu streben, um sowohl meine persönlichen Ziele als auch die Ziele von [Name des Unternehmens] zu erreichen.

Was mich besonders an der Position [Position] reizt, ist [hier kannst du deine persönliche Motivation und deine spezielle Bindung zum Unternehmen hervorheben]. Ich bin fest davon überzeugt, dass meine Fähigkeiten und meine Leidenschaft für [Bereich, in dem die Position angesiedelt ist] einen positiven Beitrag zur weiteren Entwicklung von [Name des Unternehmens] leisten können.

Mein aktueller Wunsch, die Position [Position] zu übernehmen, zeigt meine Entschlossenheit, mich beruflich weiterzuentwickeln und gleichzeitig einen Mehrwert für [Name des Unternehmens] zu schaffen. Ich freue mich auf die Möglichkeit, meine Qualifikationen und mein Engagement in dieser neuen Rolle unter Beweis zu stellen.

Vielen Dank für Ihre Zeit und Berücksichtigung meiner Bewerbung. Ich stehe gerne für weitere Informationen oder ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Erika Mustermann

Lebenslauf-Vorlage für eine interne Bewerbung

Persönliche Informationen:

Vorname, Nachname: [Dein Vorname und Nachname]

Adresse: [Deine aktuelle Adresse]

Telefon: [Deine Telefonnummer]

E-Mail: [Deine E-Mail-Adresse]

Berufliches Profil:

Aktuelle Position: [Deine aktuelle Position im Unternehmen]

Eintrittsdatum: [Das Datum, an dem du ins Unternehmen eingetreten bist]

Abteilung: [Die Abteilung, in der du derzeit arbeitest]

Vorgesetzter: [Name deines aktuellen Vorgesetzten]

Beruflicher Werdegang:

Position: [Deine aktuelle Position]

• Beschreibung: Hier kannst du eine kurze Beschreibung deiner aktuellen Aufgaben und Verantwortlichkeiten geben.
• Dauer: [Monat/Jahr des Beginns] - [Monat/Jahr des Endes, wenn zutreffend]

Position: [Frühere Position]

• Beschreibung: Eine kurze Beschreibung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten in deiner vorherigen Position.
• Dauer: [Monat/Jahr des Beginns] - [Monat/Jahr des Endes, wenn zutreffend]

Ausbildung:

Abschluss: [Dein höchster Bildungsabschluss, z. B. Bachelor, Master, etc.]

Studiengang: [Der Studiengang oder die Fachrichtung]

Institution: [Die Bildungseinrichtung, an der du studiert hast]

Abschlussdatum: [Das Datum deines Abschlusses]

Zusätzliche Qualifikationen und Zertifikate:

[Liste hier relevante Zertifikate, Schulungen oder Weiterbildungen auf, die du im Laufe deiner Karriere erworben hast.]

Fähigkeiten und Soft Skills:

[Hier kannst du deine beruflichen Fähigkeiten auflisten, wie z. B. Sprachkenntnisse, Softwarekompetenzen, andere spezielle Fähigkeiten und deine Soft Skills.]

Interessen und Hobbys:

[Du kannst hier persönliche Interessen oder Hobbys auflisten, um eine persönliche Note hinzuzufügen.]

Motivationsschreiben-Muster für eine interne Bewerbung:

Liebes HR-Team,

während ich diese Zeilen schreibe, spüre ich eine Mischung aus Aufregung und Dankbarkeit. Seit [Anzahl der Jahre] Jahren bin ich ein stolzes Mitglied der XYZ-Familie, und heute möchte ich meine Begeisterung und Hingabe für unser Unternehmen in eine neue Rolle als [Ziel-Job] umwandeln.

Wir alle kennen diese Momente, in denen wir aufblicken und uns fragen, wie weit wir gekommen sind. In meiner Zeit als [deine aktuelle Position] habe ich nicht nur wertvolle berufliche Erfahrungen gesammelt, sondern auch eine tiefe Verbundenheit zu unserem Unternehmen entwickelt. Ich habe gelernt, dass Erfolg nicht nur eine individuelle Reise ist, sondern das Ergebnis eines starken Teams, das sich gegenseitig unterstützt.

Was mich an unserer Unternehmenskultur am meisten inspiriert, ist die Offenheit für Kreativität und Innovation. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, und wir meistern sie gemeinsam. Diese Einstellung spiegelt sich auch in meiner Arbeit wider, in der ich [kurze Erwähnung einiger Projekte oder Initiativen] erreicht habe.

Was diese Bewerbung besonders macht, ist meine tiefe Überzeugung, dass ich mit meiner Erfahrung und Leidenschaft für [XYZ] einen Mehrwert für die Position des [Ziel-Jobs] bieten kann. Diese Rolle ist für mich nicht nur ein Karriereschritt, sondern eine Herzensangelegenheit, um unser Unternehmen weiterzuentwickeln.

Ich freue mich darauf, die nächsten Schritte in meiner beruflichen Reise mit Ihnen zu gehen und gemeinsam an neuen Höhepunkten zu arbeiten. Vielen Dank, dass Sie mir die Gelegenheit geben, meine Leidenschaft in die Tat umzusetzen.

Mit herzlichen Grüßen

Erika Mustermann

Key Takeaways

Die zwei Key Takeaways für interne Bewerbungen sind:

• Betone deine enge Verbundenheit zum Unternehmen und deine Dankbarkeit für die Chance, dich beruflich weiterzuentwickeln.
• Es ist wichtig, deine individuellen Qualifikationen und Erfahrungen in Bezug auf die angestrebte Position klar darzulegen.

Bereit für den nächsten Schritt in deiner Karriere? Wenn es mit der internen Bewerbung klappt, haben wir auch die passende Vorbereitung für ein internes Bewerbungsgespräch für dich parat. Oder möchtest du doch bei anderen Unternehmen stöbern? Dann schau direkt bei unseren vielfältigen Stellenangeboten vorbei.

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