Groß angelegte Anwerbung in Einzelhandel und Freizeitbranche


Wir übernehmen für Sie den gesamten Personalanwerbungsprozess.

Anwerbung

Wir stellen innerhalb kürzester Zeit eine groß angelegte Online-Anwerbekampagne für Sie auf die Beine, veröffentlichen Stellenangebote und sorgen rasend schnell für Bewerbungen. Unsere Personalvermittler übernehmen das vollständige Screening.

Training

Nach der definitiven Auswahl der Kandidaten testen und trainieren wir sie durch E-Learnings, damit sie optimal auf Ihr Projekt vorbereitet sind.

Planung und Entlohnung

Mit intelligenter Software übernehmen wir die gesamte Personalplanung für Sie. Wir sorgen auch für Ihre Gehaltsbuchhaltung, für die Gehaltszahlung und die eventuelle Nachbetreuung.



Fall Bijenkorf: Problemlose Kapazitätsausweitung während der Drei Verrückten Tage der Einzelhandelskette Bijenkorf!


Bijenkorf

Mehr als 1.200 Kandidaten für drei Tage

Bijenkorf ist die größte Warenhauskette der Niederlande. Die Drei Verrückten Tage (‘De Drie Dwaze Dagen') sind eine der größten jährlichen Verkaufsaktionen in Europa. An diesen drei Tagen besuchen rund eine Million Besucher die zehn Bijenkorf-Filialen. Um diesen enormen Druck abzufangen, benötigt Bijenkorf vorübergehend rund 1.200 kundenorientierte, gut ausgebildete Mitarbeiter. YoungCapital stellt sich dieser Herausforderung jedes Jahr.




Bijenkorf

Groß angelegte Anwerbung für 3000 Diensteinsätze

Für Bijenkorf arbeitet YoungCapital mit erfahrenen Inhouse-Projektteams auf landesweiter und lokaler Ebene. Unser landesweites Team in der Hauptverwaltung wirbt, wählt aus und trainiert die 1.200 Kandidaten. Auch die Entlohnung und die Fakturierung der Kandidaten wird zentral organisiert. Unsere lokalen Teams im Land betreuen die Kandidaten in den einzelnen Filialen. Ergebnis: 1.200 motivierte und sofort einsetzbare Kandidaten für 3.000 eingeplante Einsätze beim Verkauf, an der Kasse, im Handel, der Gastronomie und im Kundendienst.




Bijenkorf

Motivierte und erfahrene Mitarbeiter

Schon seit 2009 vertraut Bijenkorf auf YoungCapital, wenn es um erfahrene, motivierte und gut eingearbeitete Kräfte für die Drei Verrückten Tage geht. Nicht umsonst bleiben die Kandidaten mit den besten Leistungen (zwanzig Prozent) nach Ende der Drei Verrückten Tage, um Bijenkorf im geschäftigen vierten Quartal zu unterstützen. Das Arbeiten mit YoungCapital liefert dank unserer gut durchdachten Tarife und effizienten Prozesse einen beträchtlichen Kostenvorteil. Und weil das eigene Personal während dieser Tage entlastet wird, kann es nach den Drei Verrückten Tage wieder problemlos eingesetzt werden.




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