Neu! Bewirb dich als einer der Ersten

Mitarbeiter im Workforce Management (m/w/d) in Hamburg, Berlin

Bewirb dich jetzt auf die Stetelle Mitarbeiter im Workforce Management (m/w/d) in .

Jobbeschreibung

Starte bei uns durch und gestalte die Zukunft des Inkassos aktiv mit!
Tauche ein in abwechslungsreiche Projekte, die echten Impact schaffen – und profitiere dabei von flexiblen Arbeitszeiten, die Du im Team abstimmst. In unserem Team leben wir Offenheit, Vielfalt und gegenseitige Unterstützung – unabhängig von Deiner Herkunft, Identität oder Lebenssituation. Für uns zählt, dass Du Dich wohlfühlst und mit Deinen Stärken einbringst. Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams!

Unser Team – gemeinsam für eine schuldenfreie Welt
Wir sind ein engagiertes Team, das über mehrere Standorte hinweg zusammenarbeitet und für die optimale Workforce Steuerung der Inkasso-Prozesse sorgt. Unser Ziel: Die richtigen Mitarbeitenden zur richtigen Zeit auf die passenden Aufgaben zu bringen, damit wir gemeinsam faire Zahlungsvereinbarungen ermöglichen und so einen echten Beitrag zu einer schuldenfreien Welt leisten.

Ein Bereich, unzählige Möglichkeiten: Im Workforce Management bei EOS behältst Du den Überblick über Kapazitäten in der Inkassobearbeitung und stellst sicher, dass Arbeitsaufträge zu offenen Forderungen und die Kapazitäten und Skills unseres Collection Operation Bereichs optimal organisiert werden. Damit wir effizient und qualitativ hochwertige Lösungen „for a debt-free world“ sicher stellen.


STJB1_DE

Extra Informationen

Status
Offen
Ausbildungsniveau
Abitur
Standort
Hamburg, Berlin
Jobart
Teilzeitjob
Veröffentlicht am
21-11-2025
Tätigkeitsbereich
Finance / Accounting / Controlling
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein
Sprachkenntnisse
Deutsch

Controlling Jobs | Teilzeitjob | Abitur

Bewirb dich direkt

Dieses Jobangebot teilen

Wir heißen zwar YoungCapital, aber bei uns ist jeder willkommen. Auch wenn du schon etwas mehr Erfahrung hast. Noch mehr Fragen? Check unsere FAQ.