Referentin/Referenten Personalentwicklung in Köln

Als modernes Krankenhaus der Maximalversorgung mit rund 1.540 Betten hat sich die Uniklinik Köln einer wissenschaftsnahen, innovativen Medizin verschrieben und übernimmt wichtige gesellschaftliche Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Jährlich lassen sich in der Uniklinik Köln über 340.000 Patientinnen und Patienten behandeln, davon über 60.300 stationär. Mit rund 10.700 Beschäftigten aus über 80 Nationen gehört die Uniklinik Köln zu den größten Arbeitgebern in Köln und den führenden Universitätskliniken in Deutschland.

Die Abteilung Personalbindung der Uniklinik Köln sucht zum 1. Juli 2017, in Vollzeit und unbefristet eine/n

Referentin/Referenten Personalentwicklung

Die Abteilung Personalbindung umfasst die Bereiche Personal- und Führungskräfteentwicklung, Ausbildung, Personalmarketing sowie den Betriebskindergarten. In der Abteilung werden Beschäftigte, Führungskräfte und Teams zu den unterschiedlichen Themen beraten und begleitet sowie uniklinikweite Konzepte erarbeitet und eingeführt.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Die Konzeption und nachhaltige Implementierung von Personal- und Führungskräfteentwicklungsinstrumenten für die verschiedenen Berufsgruppen
• Die Vorbereitung, Durchführung und Begleitung des Nachfolgeprozesses im Rahmen der konzernweiten Mitarbeiterbefragung
• Die Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Die Durchführung von Entwicklungsgesprächen und Beratung von Führungskräften sowie Beschäftigten
• Die Begleitung von Auswahlprozessen von Führungspositionen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und -auswahl
• Erfahrung in der Leitung/Mitarbeit von Veränderungsprojekten
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
• Überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Fähigkeiten für die zielgruppenorientierte Kommunikation
• Hohe Eigeninitiative
• Freude am selbstständigen Arbeiten und ebenso an der Zusammenarbeit im Team
• Sicherer Umgang mit MS Office

Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L bis EG 13.

Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Annette Bischof unter der Rufnummer +49 221 478-86453 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen erhalten Sie unter .

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bitte bis zum 2. April 2017 via Online-Formular.

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen, da diese den Bewerbungsprozess beschleunigen.

Falls eine Online-Bewerbung für Sie nicht möglich ist, können Sie sich natürlich auch per Post bei uns bewerben; richten Sie Ihre Bewerbung bitte unter Angabe der Ausschreibungsnummer e117 auf dem Postweg an die

Uniklinik Köln
Geschäftsbereich Personal
BewerbungsManagement - PA10
Ausschreibungsnummer e117
50924 Köln