Referent/in Strategie & Grundsatzfragen (w/m/d) in Köln

• Mitgestaltung der Personalstrategie des Universitätsklinikums Köln.
• Leitung (strategischer) Projekte bzw. Teilprojekte des Geschäftsbereichs Personal.
• Schnittstelle und Koordination zwischen verschiedenen Fachbereichen bei grundsätzlichen Fragestellungen.
• Ausarbeitung von ad-hoc-Anfragen der Geschäftsbereichsleitung.
• Ansprechpartner für den Geschäftsbereich Personal betreffende kaufmännische Fragen.
• Optimierung von Abläufen und Prozessen.
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationsunterlagen.

• Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium, vorzugsweise der Gesundheitsökonomie bzw. wirtschaftswissenschaftlicher oder vergleichbarer Studiengang.
• Kenntnis der Personalarbeit eines beschäftigungsstarken Unternehmens von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen; IT-Affinität wünschenswert.
• Analytische, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Neugier und Freude an der Gestaltung von Veränderungen.
• Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.

• Einblicke in spannende Projekte und Prozesse.
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben.
• Möglichkeit zur Verwirklichung eigener Ideen.
• Arbeiten in einem freundlichen und dynamischen Team.

Arbeiten an der Uniklinik Köln und der Medizinischen Fakultät heißt die Zukunft mitzugestalten – die Zukunft der Medizin, der Patientinnen und Patienten und natürlich Ihre eigene Zukunft. Sie profitieren von über 60 Kliniken und Instituten sowie zahlreichen weiteren Abteilungen und Einrichtungen und mehr als 12.000 Arbeitsplätzen. Die Medizinische Fakultät der Universität zu Köln und die Uniklinik Köln übernehmen wichtige gesellschaftliche Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Ein enges Netzwerk mit vielen universitären und außeruniversitären Partnern garantiert eine international erfolgreiche Wissenschaft sowie die exzellente Ausbildung unserer Studierenden.

Innerhalb des befasst sich die Abteilung „Strategie & Grundsatzfragen“ mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:

• Übernahme der Projektleitung, des Projektmanagements sowie des Projektcontrollings in (strategischen) Projekten des Geschäftsbereichs Personal.
• Auf- und Ausbau eines Qualitätsmanagements für den Geschäftsbereich Personal.
• Durchführung der jährlichen Wirtschaftsplanung für den Geschäftsbereich Personal, Ansprechpartner für die Geschäftsbereichsleitung in kaufmännischen Fragen den Geschäftsbereich betreffend.
• Schnittstelle zu Organisationseinheiten außerhalb des Geschäftsbereichs Personal.
• Ausarbeitung bzw. Koordination von ad-hoc-Anfragen der Geschäftsbereichsleitung.