HR-Jobs in Nürnberg
Es wurden 1 HR-Jobs in Nürnberg gefunden.
Möchtest du einen Beruf ausüben, der abwechslungsreich ist und eine hohe Verantwortung mit sich bringt? Dann sind unsere HR-Jobs in Nürnberg genau das Richtige für dich. Im Mittelpunkt deines Jobs im Bereich HR stehen die Mitarbeiter - denn ohne sie funktioniert kein Unternehmen in Nürnberg. Insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels bist du daher dafür verantwortlich, nicht nur motiviertes und qualifiziertes Personal zu rekrutieren, sondern auch für dessen nachhaltige Zufriedenheit zu sorgen. Möchtest du deine erlernten Vorkenntnisse direkt in die Praxis umsetzen? Dann erstelle kostenlos einen Account bei uns und such dir einen passenden HR-Job in Nürnberg.
Wissenswertes zu HR-Jobs in Nürnberg
HR-Jobs in Nürnberg findest du in jeder Branche. Je nach Tätigkeitsfeld und Unternehmensgröße werden unterschiedliche Fachexperten gesucht. Im Wesentlichen lassen sich die Aufgaben bei einem HR-Stellenangebot in Nürnberg aber in die zwei Bereiche Personalverwaltung und Personalführung unterteilen:
- Personalverwaltung: Giltst du als Organisationstalent und behältst auch im Chaos den Überblick? Als administrativer Personalreferent in Nürnberg übernimmst du verschiedene koordinative Aufgaben. Hierzu gehört sowohl die Planung und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen, als auch eine korrekte Abrechnung des Lohns.
- Personalführung: Hast du einen Blick für das große Ganze? In der Personalführung beschäftigst du dich vorrangig mit der Einbindung des Personals in die Unternehmensziele, damit diese ihre Aufgaben so effizient wie möglich erfüllen. So bist du bei einem Personalentwicklung-Job in Nürnberg für Trainings und Weiterbildungen der Mitarbeiter zuständig. Übernimmst du gerne Verantwortung, kommt ein Job als HR-Business-Partner in Nürnberg für dich infrage. Bei diesem Job bist du im engen Kontakt mit der Führungsebene und berätst sie in Bezug auf strategische Entscheidungen.
Wie du siehst, gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten für einen HR-Job in Nürnberg. Es kommt hauptsächlich darauf an, was dir liegt und wofür du dich interessierst. Bist du dir noch nicht sicher, welcher Job im Personalwesen am besten zu dir passt? In dem Fall ist ein Karrierestart als Trainee oder Werkstudent im HR sinnvoll, um die unterschiedlichen Stellen in Nürnberg kennenzulernen.
Voraussetzungen für einen HR-Job in Nürnberg
Für die meisten HR-Jobs in Nürnberg wird der Abschluss eines Studiums vorausgesetzt. Besonders punkten kannst du dabei mit einem BWL-Studium, bei dem du bereits einen Schwerpunkt auf Human Resource Management gelegt hast. Insbesondere bei einem Job im Personalwesen wird aber sehr auf deine Kompetenzen wie hohe Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und eine sichere Verhandlungsweise geachtet. Somit kannst du dich auch als Quereinsteiger auf Personalwesen-Jobs in Nürnberg bewerben. Auf dieser Seite findest du weitere Infos zu gut bezahlten Quereinsteiger-Jobs.
Häufig gestellte Fragen zu HR-Jobs in Nürnberg:
Wie bewerbe ich mich über YoungCapital auf einen HR-Job in Nürnberg?
Hast du einen interessanten Job im Personal gefunden? Dann erstelle einen kostenfreien Account bei uns, suche einen passenden HR-Job in Nürnberg aus und lade deine Bewerbungsunterlagen hoch. Unsere Recruiter melden sich so zügig wie möglich bei dir.
Welche Qualifikationen brauche ich für einen HR-Job in Nürnberg?
Für einen erfolgreichen Karrierestart in einem HR-Job in Nürnberg punktest du besonders mit einem Studium in BWL mit Schwerpunkt auf Human Resource Management. Du hast jedoch auch als Quereinsteiger die Chance auf einen Human Resources Job in Nürnberg, wenn du Kompetenzen wie Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und Verhandlungssicherheit vorweist.
Wie viel verdiene ich mit einem HR-Job in Nürnberg?
Grundsätzlich gilt: je größer das Unternehmen, desto höher das Gehalt in deinem HR-Job in Nürnberg. Als Einstieg kannst du mit einem Gehalt von 35.000 bis 48.000 Euro brutto im Jahr rechnen.
