Business-Development-Manager

Was ist ein Business-Development-Manager?

Als Business-Development-Manager bist du laut Definition für das Wachstum und die Expansion eines Unternehmens verantwortlich. Dafür setzt du dich mit noch nicht erschlossenen Geschäftsfeldern oder neuen Produkten auseinander. Du identifizierst Potenziale und Geschäftsideen, die du strategisch im Unternehmen einbringen kannst. Durch dein Vorgehen schaffst du es, das Unternehmen weiterzuentwickeln und so dafür zu sorgen, dass der Firmenumsatz weiter steigt. Als Business-Development-Manager bist du mit deinem Beruf vor allem in Organisationen mit wirtschaftlicher Ausrichtung tätig. Denn hier ist es besonders wichtig, dass du das Unternehmen voranbringst und es so wettbewerbsfähig bleibt.

Was macht ein Business-Development-Manager?

Als Business-Development-Manager übernimmst du mit deinen Aufgaben sehr viel Verantwortung. Kurz gesagt, bist du dafür zuständig, festzulegen, welche Geschäftsbereiche des Unternehmens neu- oder weiterentwickelt werden sollen. Du bestimmst, welche Ziele die Organisation in der Zukunft erreichen soll und was dafür notwendig ist. Daher ist es als Business-Development-Manager besonders wichtig, dass du dich in der Branche, in der du tätig wirst, bestens auskennst. Dies kann die Pharmaindustrie, die IT-Branche, Telekommunikation oder viele weitere Felder umfassen. Du beschäftigst dich viel mit dem Markt, indem du ihn immer wieder neu analysiert und kontrollierst. Nicht nur die Konkurrenzunternehmen fallen unter deine Lupe, sondern auch die (potenziellen) Kunden und mögliche zukünftige Partner. Anhand dieser Analysen ist es als Business-Development-Manager dann deine Aufgabe, fundierte Prognosen zu zukünftigen Entwicklungen zu treffen und so festzulegen, welche Geschäftsbereiche besonders vielversprechend sind.

Eine Zusammenfassung deiner Tätigkeiten in einem Business-Development-Manager-Job findest du hier:

• Marktforschung und -analyse: Ein Business-Development-Manager muss den Markt ständig überwachen, Trends erkennen und Wettbewerbsanalysen durchführen, um Chancen und Risiken frühzeitig zu erkennen.
• Kundenbeziehungspflege: Die Pflege bestehender Kundenbeziehungen ist entscheidend. Ein Business-Development-Manager arbeitet daher eng mit Kunden zusammen, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten.
• Entwicklung von Geschäftsstrategien: Business-Development-Manager erstellen und implementieren Strategien zur Umsatzsteigerung und zur Erschließung neuer Märkte oder Produkte.
• Verhandlungsführung: Verhandlungsgeschick ist unerlässlich, um Partnerschaften, Verträge und Kooperationen erfolgreich abzuschließen.
• Teamarbeit: Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Marketing, Vertrieb und Produktmanagement, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Besonders die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen nimmt einen großen Einfluss auf deine tägliche Arbeit. Denn zu deinen Aufgaben als Business-Development-Manager gehört schlussendlich auch, dass du das Unternehmen auf die zukünftigen Veränderungen vorbereitest. Damit stehst du nicht nur im ständigen Kontakt mit anderen Abteilungen, sondern auch mit der Geschäftsleitung. Natürlich trägst du als Senior Business-Development-Manager mit deinen Aufgaben nochmal mehr Verantwortung als in einem Junior Business-Development-Manager-Job – trotzdem solltest du bei diesem Beruf kein Problem damit haben, dich stark einzubringen und so das Unternehmen voranzutreiben.

Welche Karrieremöglichkeiten habe ich als Business-Development-Manager?

Der Beruf des Business-Development-Managers fordert dich von Anfang an stark heraus. Überzeugst du hier mit deiner Leistung, erwarten dich aber vielfältige und spannende Karrieremöglichkeiten. Diese umfassen zum Beispiel:

• Senior Business-Development-Manager: Nach einigen Jahren Erfahrung kannst du als Business-Development-Manager in leitende Positionen aufsteigen, in denen du ein größeres Team oder größere Projekte verwaltest.
• Geschäftsführer oder CEO: Einige Business-Development-Manager gehen den Weg in die Unternehmensführung und übernehmen die Rolle des Geschäftsführers oder CEO.
• Spezialisierung: Anstatt leitende Aufgaben zu übernehmen, besteht ebenfalls die Möglichkeit, dich auf bestimmte Branchen oder Fachgebiete zu spezialisieren und so zum Fachexperten zu werden. Beispielsweise im Technologiebereich oder im Gesundheitswesen.
• Selbstständigkeit: Einige erfahrene Business-Development-Manager entscheiden sich dafür, ihr eigenes Beratungsunternehmen zu gründen und bieten ihre Expertise anderen Unternehmen an.

Ganz gleich, ob du innerhalb einer Organisation aufsteigen möchtest oder dich lieber selbstständig machst – als Business-Development-Manager kommst du mit den passenden Voraussetzungen deinen beruflichen Zielen näher. Worauf es bei diesem Beruf genau ankommt, erfährst du im nächsten Abschnitt.

Wie wird man Business-Development-Manager?

Um Business-Development-Manager zu werden, gibt es viele Wege. Eine Ausbildung zu absolvieren und dann direkt das notwendige Wissen zu besitzen, um in deinen Job zu starten, ist aber eher unwahrscheinlich. Trotzdem gibt es einige Studiengänge, mit denen du dich gut auf diese Position vorbereiten kannst. Welche Richtung du am besten akademisch einschlägst, kommt auf deine persönlichen Interessen und das Business an, in dem du später arbeiten möchtest. Willst du beispielsweise als Business-Development-Manager in der IT-Branche tätig werden, hilft dir ein fachnahes Studium beim Berufseinstieg. Darüber hinaus bieten dir vor allem wirtschaftswissenschaftliche Studiengänge die Möglichkeit, ein grundlegendes Verständnis von Unternehmen aufzubauen.

Als Business-Development-Manager kommt es neben deinem Studium aber vor allem auf einschlägige Berufserfahrung an. So kannst du auch als Quereinsteiger bei deiner Bewerbung punkten, selbst wenn du nicht den passenden Ausbildungsweg mitbringst. In allen Fällen überzeugst du, wenn du eine hohe Fachexpertise im gefragten Marktbereich vorweisen kannst.

Was muss ein Business-Development-Manager können?

Doch nicht nur die fachlichen Fähigkeiten sind bei einem Business-Development-Manager wichtig. Die Soft Skills spielen eine ebenso große Rolle bei der erfolgreichen Bewältigung der täglichen Arbeit. Nach folgenden Eigenschaften werden in den Stellenbeschreibungen für Business-Development-Manager-Jobs besonders häufig gefragt:

• Kommunikationsfähigkeiten: Du musst klar und überzeugend kommunizieren können, sei es in Verhandlungen, Präsentationen oder in der Teamarbeit.
• Analytisches Denken: Die Fähigkeit, Daten zu analysieren und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten, ist als Business-Development-Manager von großer Bedeutung.
• Beziehungsaufbau: Das Aufbauen und Pflegen von langfristigen Kundenbeziehungen erfordert Einfühlungsvermögen und Vertrauensbildung.
• Kreativität: Du musst in der Lage sein, innovative Lösungen und Strategien zu entwickeln, um dich in einem sich ständig verändernden Marktumfeld zu behaupten.
• Entschlossenheit: Erfolgreiche Business-Development-Manager sind hartnäckig und lassen sich nicht von Rückschlägen entmutigen. Du verfolgst deine Ziele konsequent.

Bei diesem Beruf wirst du auch häufig Geschäftsreisen antreten. Daher ist es wichtig, dass dir Reisen nichts ausmacht und dich gerne mit neuen Ländern und Kulturen auseinandersetzt. Bringst du als Business-Development-Manager diese Skills mit, hast du die besten Voraussetzungen, um deine Arbeit zu meistern.

Wie viel verdient ein Business-Development-Manager?

In deinem Beruf trägst du jede Menge Verantwortung, doch wie sieht es als Business-Development-Manager in puncto Gehalt aus? Keine Sorge – für deinen Einsatz wirst du angemessen entlohnt. Grundsätzlich hängt dein Verdienst natürlich von mehreren Faktoren ab, wie der Größe des Unternehmens, der Branche und deinen individuellen Qualifikationen. Genaue Zahlen entnimmst du daher am besten immer in der Business-Development-Manager-Stellenbeschreibung selbst. Für einen groben Überblick haben wir dir aber eine Gehaltstabelle zusammengestellt, die dir deinen durchschnittlichen Verdienst je nach Berufserfahrung anzeigt:

Ob du als Senior Business-Development-Manager oder als Junior Development-Manager tätig wirst, beeinflusst stark dein Gehalt. Steckst du als ehrgeiziger Mitarbeiter also nicht nur viel Energie in die Weiterentwicklung deiner Firma, sondern auch in dich selbst, wird sich das definitiv ausbezahlen.

Wie sind die Zukunftsaussichten als Business-Development-Manager?

Aufgrund der Globalisierung erleben viele Unternehmen einen starken Wettbewerb untereinander. Dabei haben besonders die Organisationen Erfolg, welche es schaffen, sich stets weiterzuentwickeln und schnell an die sich wandelnden Umstände anzupassen. Als Business-Development-Manager hast du mit deinem Beruf daher beste Zukunftsaussichten. Du hilfst Unternehmen nicht nur dabei, ihre zukünftigen Ziele zu setzen, sondern begleitest sie auch beim Erreichen dieser. Interessiert du dich als Business-Development-Manager für eine internationale Ausrichtung, stehen deine Chancen umso besser. Viele Mitarbeiter nutzen diese Stelle auch als Einstiegsposition für höherrangige Beschäftigungen, wie die des Abteilungsleiters oder Geschäftsführers.

Wie bewerbe ich mich als Business-Development-Manager über YoungCapital?

An Ehrgeiz mangelt es dir nicht und du möchtest uns daher als Business-Development-Manager deine Bewerbung zusenden? Wir freuen uns! Hierfür musst du nur wenige Minuten deiner Zeit opfern: Erstelle als Erstes ein kostenloses Nutzerprofil auf YoungCapital. Sieh dich dann bei unseren Business-Development-Manager-Stellenangeboten um und finde so heraus, ob sich dort etwas Passendes versteckt. Dir ist etwas Interessantes aufgefallen? Dann klicke bei dem Stellenangebot auf den orangefarbenen ‘Bewirb dich direkt’-Button ganz oben. Lade deine Bewerbungsunterlagen hoch und schon hast du es geschafft. Nun kannst du entspannt deine Beine hochlegen und auf die Rückmeldung unserer Recruiter warten.

Doch nicht nur der zügige Prozess spricht für eine Bewerbung als Business-Development-Manager über YoungCapital. Darüber hinaus bietet dir unsere Plattform folgende Vorteile:

• Wir achten auf deine Persönlichkeit: Als Business-Development-Manager gibt es viele Voraussetzungen, auf die es ankommt. Wir achten neben deinen fachlichen Fähigkeiten daher besonders stark auf deine Persönlichkeit. Überzeuge uns von deiner Motivation und alles Weitere klären wir gemeinsam.
• Wir geben dir zeitnah eine Rückmeldung: Du hast deine Bewerbung erfolgreich abgesendet? Sehr gut, denn eine lange Wartezeit wirst du bei uns nicht erleben. Stattdessen bemühen sich unserer Recruiter, dir so bald wie möglich ein Feedback zu geben, sodass du weitermachen kannst.
• Wir beantworten all deine Fragen: Du hast noch weitere Fragen zu deiner Bewerbung auf einen Business-Development-Manager-Job oder zu den Aufgaben und dem Gehalt? Hierfür steht dir bei YoungCapital eine feste Ansprechperson zur Seite, die alle Unklarheiten für dich beseitigt.

Du hast Lust, direkt als Business-Development-Manager loszulegen? Dann sende uns jetzt deine Bewerbung und starte so deine steile Karriere. Für dich haben wir alle wichtigen Eckdaten nochmal in der nachfolgenden Tabelle zusammengefasst:

Übersicht Business-Development-Manager

Hier hast du alle Eckdaten auf einen Blick zusammengefasst:

Dies ist eine ungefähre Gehaltsangabe. Der tatsächliche Lohn kann abweichen.
Zuletzt aktualisiert: 2023-09-22

Business-Development-Manager-Stellenangebote

Häufig gestellte Fragen zum Berufsbild Business-Development-Manager

• Was macht ein Business-Development-Manager?

Als Business-Development-Manager gehört es zu deinen Aufgaben, das Wachstum und die Expansion eines Unternehmens zu fördern. Dies geschieht durch die Identifizierung und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie der Entwicklung von Strategien zur Steigerung des Umsatzes und der Rentabilität.

• Wie wird man Business-Development-Manager?

Um Business-Development-Manager zu werden, brauchst du ein Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einer Fachrichtung, in der du später tätig werden möchtest. Darüber hinaus ist einschlägige Berufserfahrung für diesen Job maßgeblich.

• Was muss ein Business-Development-Manager können?

Als Business-Development-Manager spielen deine Soft Skills eine große Rolle. Du solltest analytisch denken können sowie kreativ genug sein, um innovative Lösungen und Strategien zu entwickeln. Gute Kommunikationsfähigkeiten helfen dir beim Kontakt mit anderen Abteilungen oder potenziellen Partnerunternehmen.

• Wie viel verdient ein Business-Development-Manager?

Bei einem Job als Business-Development-Manager variiert das Gehalt je nach Unternehmensgröße sowie Branche. Auch deine individuelle Berufserfahrung nimmt einen großen Einfluss. Im Durchschnitt kannst du mit einem Jahresbruttogehalt zwischen 51.500 bis 76.900 Euro rechnen.

• Wie bewerbe ich mich als Business-Development-Manager über YoungCapital?

Möchtest du uns als Business-Development-Manager deine Bewerbung zukommen lassen? Dann erstelle schnell ein kostenloses Nutzerprofil auf YoungCapital und klick dich durch unsere offenen Business-Development-Manager-Jobs. Bist du fündig geworden, klickst du bei der Anzeige auf den ‘Bewirb dich direkt’-Button und lädst deine Bewerbungsunterlagen hoch.