Nachtbereitschaft (m/w/d) im inklusiven Wohnen in Zeven

Jobbeschreibung

Was zählt ist der Mensch.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Nachtbereitschaft (m/w/d) im inklusiven Wohnen in Zeven

Die Stelle wird mit 70 % einer Vollzeitstelle unbefristet besetzt.

Das bringst du mit ...

• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit geistiger und körperlicher Beeinträchtigung eine wertschätzende, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• die Bereitschaft, auch in den Abend- und Nachtstunden Verantwortung zu übernehmen
• die Identifikation mit dem und die Anerkennung der christlich-diakonischen Grundlagen unseres Unternehmens

Das ist deine Arbeit bei uns ...
Unser inklusives Wohnangebot in Zeven umfasst 26 unterschiedlich große Wohneinheiten. Hier leben Menschen mit und ohne Beeinträchtigung zusammen.
Unser Ziel: Menschen mit Beeinträchtigung ein möglichst selbstbestimmtes Leben in der eigenen Wohnung zu ermöglichen.
Als Nachtbereitschaft begleitest und unterstützt du insbesondere in den Abend- und Morgenstunden:

• Du übernimmst individuelle Assistenzleistungen und unterstützt die Menschen bei der Gestaltung ihres Abends.
• In der Nacht bist du als Ansprechperson für die Menschen mit Beeinträchtigung da und unterstützen bei Bedarf.
• Zwischen 22:00/23:00 Uhr und 6:00/7:00 Uhr besteht die Möglichkeit zur Ruhe bzw. zum Schlafen.
• Anschließend unterstützt du von 6:00 bis 8:15 Uhr beim Start in den Tag und übernimmst dabei auch Aufgaben des Frühdienstes.
• Du arbeitest eigenständig und verantwortungsvoll und bist gleichzeitig Teil eines engagierten multiprofessionellen Teams.

Das macht die Stelle so attraktiv ...

• Selbstständig arbeiten: Du übernimmst Verantwortung für deinen Dienst und gestaltest deine Arbeit eigenverantwortlich.
• Inklusion erleben: Du begleitest Menschen mit Beeinträchtigung auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.
• Mitgestalten: Unser Wohnangebot bietet viel Raum für eigene Ideen und kreative Lösungen.
• Teamarbeit: Du arbeitest in einem engagierten und multiprofessionellen Team.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen.

Das verdienst du ...

• Wir bieten dir eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das ist dein Ansprechpartner ...
Bereichsleitung Andrea Sünkler, Telefon 04261 920-471

So viel mehr ...

• Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
• verlässlicher, solider Arbeitgeber
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten
• bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
• zusätzliche Altersversorgung
• bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
• eigene Fachschulen
• aktive Mitarbeitendenvertretung
• Schwerbehindertenvertretung
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
• zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
• Sozial- und Suchtberatung
• professionelles Deeskalations-Management
• Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
• Sozialfonds für Mitarbeitende
• vielfältige kulturelle Angebote
• betriebseigene Wohnungen
• betriebliche Gesundheitskurse
• Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt - und vieles mehr
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien

Rotenburger Werke gGmbH
Lindenstr. 14
27356 Rotenburg (Wümme)
Tel. 04261 920 0

E-Mail:
Internet:

Aktuelles auf

Extra Informationen

Status

Offen

Ausbildungsniveau

Andere

Standort

Zeven

Jobart

Teilzeitjob

Veröffentlicht am

07-10-2026

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein