Maschinenführer - Wartung & Instandhaltung - LEAN-Transformation (w/m/d)

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

Verstärken Sie unser Team als

Maschinenführer / Anlagenführer (w/m/d)

DEU-Brück

Wir suchen für unseren Standort in Brück in der Nähe von Berlin einen Maschinenführer / Anlagenführer (w/m/d). Der Standort ist aufgeteilt in Produktion und Logistik mit ca. 120 Mitarbeitern in der Produktion und 80 Mitarbeitern in der Logistik. Als Maschinenführer / Anlagenführer (w/m/d) sind Sie für die Sicherstellung einer hohen Effizienz und Verfügbarkeit unserer Fertigungslinien in der Produktion zuständig. Wenn Sie also erprobte Berufserfahrung mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Aufgaben:

• Beschickung und Einstellung der vollautomatisierten Fertigungslinien mit Material
• Durchführung von Qualitätskontrollen sowie Störungsbeseitigungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei / Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Mitarbeit bei der Maschinenoptimierung
• Teilnahme am kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
• Mitarbeit im Rahmen der LEAN-Transformation
• Mitarbeit bei allgemeinen betrieblichen Projekten

Kompetenzen:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B.: als Mechaniker/in, Mechatroniker/in, Elektroniker/in, Anlagenfahrer/in o.ä.)
• Schichttauglichkeit und Bereitschaft zu Schichtarbeit
• PC – Kenntnisse
• Hoher Grad an Selbständigkeit
• Fähigkeit zu Teamarbeit
• Flexibilität
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Attraktive Vergütung, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld gemäß Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro vollem Beschäftigungsjahr
• Bereitstellung der Arbeitskleidung
• Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
• Moderne Infrastruktur: Ausreichend Parkplätze, bezuschusstes Essen in unserer hauseigenen Kantine
• Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform, sowie JobRad Leasing
• Kollegialer Umgang mit einer Duz-Kultur
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro vollem Beschäftigungsjahr plus 2 zusätzliche Freischichttage pro Kalenderjahr