Projektleiter - Recruiting / Projektarbeit / Büroorganisation (m/w/d)

Jobbeschreibung

Über das Unternehmen
Personalberatung aus Leidenschaft: Als inhabergeführtes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen sind wir im Executive und Direct Search von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften seit 2008 eine etablierte Adresse am Markt. Unsere besondere Stärke liegt in der Vermittlung von Personal zu Top-Adressen verschiedenster Branchen.

Wir finden für unsere Kunden die besten und fachlich versiertesten Bewerber:innen auf dem Markt - das ist unser Anspruch. Dazu müssen wir jeden Tag flexibel, clever und ideenreich unsere vielfältigen Aufgaben angehen.

Was bieten wir Ihnen?

• Vier-Tage-Woche: Profitieren Sie von einer verkürzten Arbeitswoche für eine ausgezeichnete Work-Life-Balance.
• Flexible Teilzeit: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel im Rahmen von 25 bis 30 Stunden pro Woche.
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen von Anfang an eigene Projekte und können Ihre Ideen zur Optimierung unserer Strategien aktiv einbringen.
• Gezielte Förderung: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre fachspezifischen Kompetenzen individuell weiterzuentwickeln.
• Teamkultur: Es erwartet Sie ein aufgeschlossenes, kollegiales Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.

Was erwartet Sie?

• Sie steuern eigenverantwortlich Recruiting-Projekte zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Sie identifizieren passende Talente durch gezieltes Active Sourcing in sozialen Netzwerken und begeistern diese in der ersten telefonischen Ansprache.
• Sie führen erste Auswahlgespräche, begleiten Kandidat:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess und agieren als zentrale Ansprechperson.
• Sie verantworten die reibungslose Koordination von Interviewterminen und stellen durch eine sorgfältige Datenpflege eine exzellente Candidate Experience sicher.
• In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung unterstützen Sie bei der kontinuierlichen Optimierung unserer internen Recruiting-Prozesse.

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, der Personalberatung oder einem vergleichbaren Umfeld mit.
• Sie haben bereits erfolgreich Projekte gesteuert und fühlen sich sicher in der Verantwortung für komplette Recruiting-Prozesse.
• In der Direktansprache von Fach- und Führungskräften, z.B. über soziale Netzwerke, sind Sie erfahren und überzeugend.
• Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.
• Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch (C2-Niveau) in Wort und Schrift und verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse.

Unser Jobangebot Projektleiter - Recruiting / Projektarbeit / Büroorganisation (m/w/d)klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Extra Informationen

Status

Offen

Ausbildungsniveau

Hochschule/Universität

Standort

Mainz

Jobart

Vollzeitstelle

Veröffentlicht am

10-08-2026

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein

Sprachkenntnisse

Deutsch