HR Business Partner (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der unser Team bereichert und maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategien beiträgt. In unserem dynamischen Umfeld einer erfolgreichen mittelständischen Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, innovative Projekte eigenverantwortlich zu gestalten.

Unser Angebot: 

• Eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum 
• Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management 
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen 
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen

Ihre Aufgaben: 

• Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen 
• Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Themen wie Personalplanung, Organisationsentwicklung, Performance Management und Change-Prozessen 
• Begleitung des gesamten Employee Life Cycles – von der Personalgewinnung über Entwicklung bis hin zum Austritt 
• Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente 
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie Unterstützung von Transformations- und Veränderungsprozessen 
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen 
• Konstruktive Zusammenarbeit mit unserer Arbeitnehmervertretung 
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und deren Umsetzung

Ihr Profil: 

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich oder vergleichbarer Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen 
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen 
• Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke 
• Analytisches Denkvermögen sowie ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen 
• Passion for HR und Team Spirit!
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen 
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Extra Informationen

Status

Offen

Ausbildungsniveau

Hauptschule

Standort

Tuttlingen

Jobart

Vollzeitstelle

Veröffentlicht am

28-07-2026

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein

Sprachkenntnisse

Deutsch