Wohnverbundleitung (m/w/d)

Jobbeschreibung

Was zählt ist der Mensch.

Wir suchen zum 1. November 2026 eine

Wohnverbundleitung (m/w/d)

Die Stelle wird mit 100 % einer Vollzeitstelle unbefristet besetzt.

Das bringst du mit ...

• Eine respektvolle Haltung den hier lebenden Menschen gegenüber und ihnen gemeinsam mit deinem Team ein sicheres und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen - das ist deine erste Priorität!
• Dein Team zu stärken, weiterzubilden und zu einem selbstverantwortlichen arbeiten zu befähigen ist eine Stärke von dir!
• Im besten Fall hast du Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen die sowohl eine geistige Behinderung, als auch eine psychische Beeinträchtigung haben.
• Du bist dir der alltäglichen Herausforderungen bewusst und begegnest diesen souverän und mit der nötigen Professionalität.
• Du identifizierst dich mit dem und erkennst die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.

Das ist deine Arbeit bei uns ...

• Unter den Voraussetzungen der Eingliederungshilfe trägst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für vier Wohngemeinschaften.
• In deiner neuen Tätigkeit managet du die Koordination aller an dich herangetragenen Aufgaben, sowohl aus dem Team, von deiner Leitung und natürlich von den hier lebenden Menschen.
• Du arbeitest dich immer wieder in neue Gegebenheiten und Vorgaben durch die Kostenträger und die Heimaufsicht ein und befähigst dein Team dies ebenfalls zu tun.

Das macht die Stelle so attraktiv ...

• Deine Tätigkeit hier wird niemals langweilig, tagtäglich erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit, ein multiprofessionelles, offenes und dynamisches Team steht dir zur Seite.
• Du erhältst eine gute begleitete Einarbeitung und dauerhafte Ansprechpartner*innen auf deiner Ebene.
• Der Wohnverbund wird eigenständig geführt und weiterentwickelt, dabei hast du die Möglichkeit zur Verwirklichung eigener Ideen.

Das verdienst du ...

• Wir bieten dir eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das sind deine Ansprechpartnerinnen ...

Bereichsleitung Sarah Härder, Telefon 04261 920-676 oder

Sekretariat Pia Sichardt, Telefon 04261 920-821

So viel mehr ...

• Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
• verlässlicher, solider Arbeitgeber
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten
• bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
• zusätzliche Altersversorgung
• bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
• eigene Fachschulen
• aktive Mitarbeitendenvertretung
• Schwerbehindertenvertretung
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
• zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
• Sozial- und Suchtberatung
• professionelles Deeskalations-Management
• Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
• Sozialfonds für Mitarbeitende
• vielfältige kulturelle Angebote
• betriebseigene Wohnungen
• betriebliche Gesundheitskurse
• Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt - und vieles mehr
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien

Rotenburger Werke gGmbH
Lindenstr. 14
27356 Rotenburg (Wümme)
Tel. 04261 920 0

E-Mail:
Internet:

Aktuelles auf

Extra Informationen

Status

Offen

Ausbildungsniveau

Andere

Standort

Rotenburg

Jobart

Vollzeitstelle

Veröffentlicht am

03-09-2026

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein