Staplerfahrer (m/w/d)

Jobbeschreibung

ProServ wurde im Jahr 1999 gegründet, um Herausforderungen zu lösen und dadurch seine Kund:innen erfolgreich zu machen. Im Zentrum der ProServ Identität steht der Glaube an erfolgreiche Beziehungen und das Lösen von Herausforderungen. Durch langjährige Erfahrung und Know-how in den Geschäftsbereichen Personaldienste, Personalvermittlung, Projektservice sowie der ProServ Akademie sind wir ein zuverlässiger Partner für zukunftsfähige Personal-Lösungen.

Als Mitarbeiter:innen haben Sie mit ProServ einen aufmerksamen Arbeitgeber an Ihrer Seite, der Ihnen Stabilität, Sicherheit und Chancen ermöglicht. Wir stehen Ihnen im gesamten Bewerbungsprozess zur Seite und sorgen für einen einfachen und schnellen Ablauf. Wir sind für Kandidat:innen im Allgemeinen, vor allem aber im Bereich Zeitarbeit Chancengeber. ProServ ermöglicht neben qualifizierten Fachkräften auch geringer qualifizierten Arbeitssuchenden die Integration in das Arbeitsleben.

Unsere Top-Kunden warten auf Sie. Finden Sie noch heute ihr berufliches Match und starten Sie durch.

Ihre Aufgaben

• Be- und Entladen von Kraftfahrzeugen mit Transporthilfsmitteln, die einen Staplerschein voraussetzen, mit zugehöriger Papierabwicklung und –prüfung (Transportschäden, Vollständigkeit)
• Ein- und Auslagern an manuellen und automatischen Lagern
• Termingerechter Transport von leeren/vollen Ladungsträgern mit Transporthilfsmitteln, die einen Staplerschein voraussetzen, nach Vorgabe
• Beseitigung einfacher Störungen an Automatikanlagen nach Vorgabe, Prozessabweichungen sind dem Vorgesetzten oder in Randzeiten dem Mitarbeiter Leitstand Logistikzentrum zu melden
• Beförderung der angeforderten Teile zu den definierten Übergabeplätzen im Fertigungsbereich
• Mündliche oder telefonische Abstimmung zur Sicherstellung der Ver-/Entsorgung mit/von Vollgut/Leergut/Verpackungsmaterial/Schrott/Abfall nach Vorgabe
• Sortierung von Leergut nach Vorgabe
• Teilnahme am kontinuierlichen Verbesserungsprozess durch aktives Einbringen und Erarbeiten von Ideen, auch außerhalb von Workshops, Projekten oder Arbeitsaufträgen innerhalb der eigenen Abteilung bzw. Des eigenen Aufgaben- und Verantwortungsbereichs (u.a. Auch in interdisziplinären Projektteams) mit der Intention Renditesteigerungen zu erreichen

Ihr Profil

• Fahrerlaubnis zur Bedienung von Flurförderfahrzeugen
• Technisches Grundverständnis
• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• Bereitschaft zum 3-Schichtbetrieb

Ihre Vorteile

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Persönliche Betreuung durch unser ProServ Team
• Sehr gute Übernahmechancen bei unserem renommierten Kunden
• Tarifliche Bezahlung gemäß BAP-Tarifvertrag
• Einarbeitung durch erfahrene KollegInnen vor Ort

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität - in der aktuellen Situation umso mehr. Wir und unsere Kunden beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexperten und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter/innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.

Kontakt

Gerne steht Ihnen Raphael Lutz für weitere Fragen zu dieser Position JN -032025-717509 unter 095130180223 oder raphael.lutz@proserv-dl.de zur Verfügung.

Häufige Fragen und Antworten

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei ProServ ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei ProServ angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schaue in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" kannst du dich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen dich dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Du kannst dich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben . Wir schlagen dir dann passende Stellen vor. Nehme Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lass dich beraten. Wir helfen dir gerne weiter.

Extra Informationen

Status

Offen

Ausbildungsniveau

Hauptschule

Standort

Coburg

Jobart

Vollzeitstelle

Veröffentlicht am

27-06-2026

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein

Sprachkenntnisse

Deutsch