Technischer Redakteur (m/w/d)

Jobbeschreibung

Über uns EinleitungWillkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5Unsere Leidenschaft sind steuerbare Antriebs- und Manövriersysteme sowie komplette Antriebsanlagen für Schiffe aller Arten und Größen. Die innovativen Systemlösungen werden in Spay am Rhein, Dörth und Wismar entwickelt, konstruiert und produziert. 14 weitere Standorte sorgen für den Vertrieb auf allen fünf Kontinenten. Mit unserem German Engineering begeistern wir die internationale Schifffahrt seit 100 Jahren. Für unseren Bereich Technische Dokumentation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Redakteur (m/w/d).AufgabenRecherchieren von relevanten NutzerinformationenZielgruppengerechtes Planen, Erstellen und Überarbeiten von Betriebs-, Transport- und Einbauanleitungen in einem xml-basierten RedaktionssystemVisualisieren von NutzerinformationenBeauftragen und Freigeben von Übersetzungen Publizieren der Nutzerinformationen in verschiedenen MedienProfilTechniker (m/w/d) Maschinenbau mit einschlägiger Erfahrung in der Erstellung von Betriebsanleitungen oder Studium der Fachrichtung Technische Redaktion bzw. Technikjournalismus oder vergleichbare QualifikationSicherer Umgang mit Content-Management-Systemen und gängigen Grafikprogrammen sowie MS Office 365Kenntnisse der relevanten Richtlinien und geltenden Normen Kenntnisse in Antriebstechnik, Hydraulik und Steuerungselektronik wünschenswertGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von VorteilWir bietenArbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, FamilienfreundlichkeitAttraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro und auch Möglichkeiten im mobilen Arbeiten, darüber hinaus bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-HalbzeitgesprächWeiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNVGesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches GrillenSonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run Weitere InformationenSchub für Karrieren | schottel.deÜberzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung und Ihrem Know-how. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.Florian WeigelSenior Personalreferent (Inhalt entfernt)Jetzt bewerben

Extra Informationen

Status

Offen

Ausbildungsniveau

Hauptschule

Standort

Spay

Jobart

Praktikum

Veröffentlicht am

23-06-2026

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein

Sprachkenntnisse

Deutsch