Werkstudent:in im Bereich Gesundheitsmanagement und Sonderthemen in Hamburg
Jobbeschreibung
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie bei der Ausarbeitung von Konzepten sowie bei der Koordination und Begleitung von Präventionsmaßnahmen. Darüber hinaus wirken Sie bei der selbstständigen Durchführung von Projekten und der Evaluation von Gesundheitsangeboten mit.
Weitere Aufgaben sind u.a.:
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen
- Mitwirkung beim Test- und Impfmanagement
- Mitwirkung bei Sonderthemen (Mitarbeiterbefragungen, Diversity, etc.)
- Erstellung von Analysen und Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
Unser Hinweis: Wir bieten Ihnen ein sicheres Arbeitsumfeld gemäß aktuellen Corona Hygiene- und Sicherheitsmaßnahmen.
Bewerben Sie sich gerne und blicken Sie hinter die Kulissen vom größten deutschen Lebensmittelhändler, wenn Sie derzeit immatrikulierte:r Studierende:r im Bachelorstudium (ab dem 3. Semester) oder Masterstudium des Gesundheitsmanagements und/oder der Wirtschafts- bzw. Geisteswissenschaften sind und gute bis sehr gute Studienleistungen nachweisen können. Darüber hinaus...
- ... bringen Sie ausgeprägte konzeptionelle, analytische Fähigkeiten mit
- ... sind eine engagierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Teamgeist, Flexibilität und Kreativität für Sie selbstverständlich
- ... runden gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Word, Excel und Power Point) Ihr Profil ab
- Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Sie werden an abwechslungsreichen und vielfältigen Aufgaben im Tagesgeschäft sowie an Projekten mitwirken
- Feedback wird bei uns großgeschrieben: Durch regelmäßige Feedbackgespräche während Ihrer Tätigkeit können wir gemeinsam wachsen!
- Sie werden sich in einer teamorientierten und motivierenden Arbeitsatmosphäre wiederfinden
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Hamburg
- Jobart
- Teilzeitjob
- Tätigkeitsbereich
- Sales / Vertrieb, Verkauf / Retail
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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