Objektleiter (m/w/d) in Nürnberg

Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen.

Unser Geschäftsbereich "Facility Management" deckt das gesamte Leistungsspektrum eines nachhaltig integrierten Gebäudemanagements bundesweit ab und stellt die ganzheitliche Betreuung von Verwaltungs-, Handels-, Industrie- und Infrastrukturimmobilien sicher.

Für unsere Tochtergesellschaft, die RGM Facility Management GmbH, suchen wir am Einsatzort Nürnberg zur Verstärkung des Teams schnellstmöglich einen Objektleiter (m/w/d) für das technische Gebäudemanagement.

• Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft eines Objektes
• Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft eines Objektes
• Umsetzung der Zielvorgaben aus dem TGM / IGM
• Zusammenarbeit mit allen relevanten Stellen
• Führung der technischen Mitarbeiter
• Abwicklung des Berichtswesens
• Erledigung administrativer Aufgaben

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektro, TGA oder Heizung / Lüftung / Kälte, vorzugsweise mit handwerklicher Zusatzausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Immobilien- bzw. Gebäudemanagement
• Kenntnisse in der MSR-Technik und Gebäudeleittechnik von Vorteil
• Gute und sichere IT-Kenntnisse (MS-Office)
• Kundenorientierte Denkweise und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexibilität, Organisationstalent, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Souveränes und professionelles Auftreten
• Mobilität (Führerscheinklasse B) und Einsatzbereitschaft auch außerhalb der Bürozeiten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) mit Vorteilen des hauseigenen Tarifvertrages
• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Weihnachtsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung nach Absprache möglich
• Ein absolut kollegiales Umfeld und fachliche Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie Herausforderungen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache mit dem Vorgesetzten durch unser hauseigenes Personalentwicklungsprogramm
• Kostenlose Getränke (Kaffee und kalte Getränke) in der Niederlassung

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.