HR Manager Relations & Development (m/w/d) in München
PAYBACK ist weltweit einzigartig im datenbasierten Marketing. Werde Teil unseres Teams und hilf digitale Geschäftsmodelle und technische Trends umzusetzen.
Jobbeschreibung
Loyalty Partner ist ein internationaler Anbieter von Loyalty Management Lösungen und stellt mit PAYBACK seinen Kund:innen eine der weltweit führenden Multichannel-Marketing Plattformen zur Verfügung. Zudem bietet das Unternehmen über Loyalty Partner Solutions alle notwendigen Tools und Services zur Realisierung von Kundenbindungsprogrammen. Loyalty Partner beschäftigt über 1000 Kolleg:innen. Hauptsitz ist München, Tochtergesellschaften existieren in Mexiko, Österreich, Italien und Polen. Als Teil von American Express ist Loyalty Partner der Know-how-Träger für Marketing- und Couponing-Plattformen im Konzern.
DEINE AUFGABEN
- Als impulsgebender und verlässlicher Partner für unsere Fach- und Führungskräfte betreust du den gesamten Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt
- Du unterstützt und berätst zu operativen und strategischen Personalthemen mit einem klaren Verständnis unseres Business, unserer Ziele und Herausforderungen
- Du hilfst dabei, flexible und pragmatische Lösungen zu finden für sich ändernde Anforderungen von und an unsere Kolleg:innen – und das immer unter Berücksichtigung der Unternehmens- und Mitarbeiter-Perspektiven
- Du nutzt Management-Kennzahlen, Dashboards und Feedback-Tools, um Trends zu erkennen, Einfluss auf Entscheidungen zu nehmen und sinnvolle Maßnahmen abzuleiten
- Du unterstützt unsere Führungskräfte bei Personalentwicklungsthemen mit Hilfe unseres Kompetenzmodells, unserer Personalentwicklungstools und unserer Lernformate
- Du identifizierst und förderst gemeinsam mit den Führungskräften unsere Talente und deren Entwicklungspotentiale
- Du nimmst Einfluss auf die Kompetenz-Entwicklung unserer Führungskräfte mit Blick auf die Herausforderungen rund um New Work und Digitalisierung
DEIN PROFIL
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, der Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung und kannst ein fundiertes HR-Generalisten-Wissen und sehr gute Arbeitsrechts-Kenntnisse vorweisen
- Du hast ein empathisches und professionelles Auftreten in Verbindung mit einem sicheren Urteilsvermögen
- Du hast sehr gute Beratungsqualitäten und deine Kommunikationsweise ist geprägt von Klarheit, Empathie und diplomatischem Geschick
- Der Umgang mit komplexen Strukturen und Sachverhalten ist dir vertraut und du kannst mit Ambiguität gut umgehen
- Du hast die Fähigkeit und den Mut, Bestehendes in Frage zu stellen, Veränderung zu gestalten und Einfluss auf Entscheidungen zu nehmen
- Du kannst dich sehr gut auf Deutsch und Englisch ausdrücken
UNSER ANGEBOT
- Grow like a Pro: Bilde dich mit individuellen Trainings weiter, wachse mit uns und gestalte unsere gemeinsame Zukunft mit.
- Tasty Breaks: Jeder Besuch in unserem ESSZIMMER schmeckt wie Urlaub in Italien – natürlich auch vegetarisch oder vegan.
- Doityourway: Eigenes KINDERZIMMER, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche.
- Move it, move it: Unser Bonusprogramm für dein Wohlbefinden – viel Spaß in unserer 24/7 TURNHALLE und alles Gute für Körper und Geist bei unseren Gesundheitswochen.
- Get Together: Lerne deine Kolleg:innen kennen und schätzen - im SPIELZIMMER, beim Mystery Coffee, unseren beliebten Social Days, auf unseren Ski-Events und festlichen Highlights, wie Weihnachtsfeiern, Sommerfest und Team-Events.
- Easy Going: Zu uns kommt man nicht nur gerne, sondern auch günstig – mit unserem MVG Jobticket oder einem Fahrtkostenzuschuss.
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- München
- Jobart
- Karrierestarter
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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Wir heißen zwar YoungCapital, aber bei uns ist jeder willkommen. Auch wenn du schon etwas mehr Erfahrung hast. Noch mehr Fragen? Check unsere FAQ.