Jobbeschreibung
Loyalty Partner ist ein internationaler Anbieter von Loyalty Management Lösungen und stellt mit PAYBACK seinen Kund:innen eine der weltweit führenden Multichannel-Marketing Plattformen zur Verfügung. Zudem bietet das Unternehmen über Loyalty Partner Solutions alle notwendigen Tools und Services zur Realisierung von Kundenbindungsprogrammen. Loyalty Partner beschäftigt über 1000 Kolleg:innen. Hauptsitz ist München, Tochtergesellschaften existieren in Mexiko, Österreich, Italien und Polen. Als Teil von American Express ist Loyalty Partner der Know-how-Träger für Marketing- und Couponing-Plattformen im Konzern.
DEINE AUFGABEN
- Als impulsgebender und verlässlicher Partner für unsere Fach- und Führungskräfte betreust du den gesamten Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt
- Du unterstützt und berätst zu operativen und strategischen Personalthemen mit einem klaren Verständnis unseres Business, unserer Ziele und Herausforderungen
- Du hilfst dabei, flexible und pragmatische Lösungen zu finden für sich ändernde Anforderungen von und an unsere Kolleg:innen – und das immer unter Berücksichtigung der Unternehmens- und Mitarbeiter-Perspektiven
- Du nutzt Management-Kennzahlen, Dashboards und Feedback-Tools, um Trends zu erkennen, Einfluss auf Entscheidungen zu nehmen und sinnvolle Maßnahmen abzuleiten
- Du unterstützt unsere Führungskräfte bei Personalentwicklungsthemen mit Hilfe unseres Kompetenzmodells, unserer Personalentwicklungstools und unserer Lernformate
- Du identifizierst und förderst gemeinsam mit den Führungskräften unsere Talente und deren Entwicklungspotentiale
- Du nimmst Einfluss auf die Kompetenz-Entwicklung unserer Führungskräfte mit Blick auf die Herausforderungen rund um New Work und Digitalisierung
DEIN PROFIL
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, der Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung und kannst ein fundiertes HR-Generalisten-Wissen und sehr gute Arbeitsrechts-Kenntnisse vorweisen
- Du hast ein empathisches und professionelles Auftreten in Verbindung mit einem sicheren Urteilsvermögen
- Du hast sehr gute Beratungsqualitäten und deine Kommunikationsweise ist geprägt von Klarheit, Empathie und diplomatischem Geschick
- Der Umgang mit komplexen Strukturen und Sachverhalten ist dir vertraut und du kannst mit Ambiguität gut umgehen
- Du hast die Fähigkeit und den Mut, Bestehendes in Frage zu stellen, Veränderung zu gestalten und Einfluss auf Entscheidungen zu nehmen
- Du kannst dich sehr gut auf Deutsch und Englisch ausdrücken
UNSER ANGEBOT
- Grow like a Pro: Bilde dich mit individuellen Trainings weiter, wachse mit uns und gestalte unsere gemeinsame Zukunft mit.
- Tasty Breaks: Jeder Besuch in unserem ESSZIMMER schmeckt wie Urlaub in Italien – natürlich auch vegetarisch oder vegan.
- Doityourway: Eigenes KINDERZIMMER, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche.
- Move it, move it: Unser Bonusprogramm für dein Wohlbefinden – viel Spaß in unserer 24/7 TURNHALLE und alles Gute für Körper und Geist bei unseren Gesundheitswochen.
- Get Together: Lerne deine Kolleg:innen kennen und schätzen - im SPIELZIMMER, beim Mystery Coffee, unseren beliebten Social Days, auf unseren Ski-Events und festlichen Highlights, wie Weihnachtsfeiern, Sommerfest und Team-Events.
- Easy Going: Zu uns kommt man nicht nur gerne, sondern auch günstig – mit unserem MVG Jobticket oder einem Fahrtkostenzuschuss.
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- München
- Jobart
- Karrierestarter
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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Wir heißen zwar YoungCapital, aber bei uns ist jeder willkommen. Auch wenn du schon etwas mehr Erfahrung hast. Noch mehr Fragen? Check unsere FAQ.