Haustechniker Elektro (m/w/d) in Leipzig

Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen.

Unser Geschäftsbereich "Facility Management" deckt das gesamte Leistungsspektrum eines nachhaltig integrierten Gebäudemanagements bundesweit ab und stellt die ganzheitliche Betreuung von Verwaltungs-, Handels-, Industrie- und Infrastrukturimmobilien sicher.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Haustechniker Elektro (m/w/d) in Leipzig.

• Betrieb, Inspektion und Instandhaltung von haustechnischen Anlagen
• Störungsbedingte Instandsetzung und Durchführung von Kleinreparaturen
• Führen und Pflegen von Fehler-, Prüf- und Inspektionsberichten
• Anlagendokumentation
• Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Bereitschaftsdienst
• Kundenorientierte Servicebetreuung
• Inspektions- und Kontrollrundgänge

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik / Elektriker / Industrieelektriker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Gute EDV-Kenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit IT
• Routine in der Prozessdokumentation
• Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
• Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit 39h/Woche laut Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub (zzgl. 24. und 31. Dezember)
• Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
• Schulungen passend zu Ihrem Aufgabenbereich und Ihrer Qualifikation
• Bereitstellung von Arbeitskleidung und Schutzausrüstung
• Attraktive Mitarbeiterangebote wie z. B. Family and Friends, Corporate Benefits u.v.m

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