Werkstudent (m/w/d) Recruiting - remote in Berlin
Als strategischer Technologie-Partner für datenbasiertes Recruiting vernetzt GOhiring Arbeitgeber, Bewerbermanagementsysteme, Agenturen und Jobbörsen. Mit GOhiring Analytics schaffen wir Transparenz über die Wirkungen von Recruitingmaßnahmen und bieten den Marktteilnehmern so die Sicherheit, die jeweils beste Lösung für ihre aktuellen Herausforderungen zu identifizieren. Mit GOhiring Multiposting stellen wir die besten Verbindungen zu über 500 Jobbörsen im DACH-Raum her. Hinter GOhiring stehen schon jetzt 20 ausgewiesene Spezialist:innen – und wir haben noch viel vor.
Was du machen wirst:
- Wachstum: Du baust unser Team mit uns erfolgreich aus.
- Kreative Sourcing Strategien: Du entwirfst mit uns maßgeschneiderte Recruiting Strategien für jede Position - von Active Sourcing bis hin zu Anzeigenkampagnen mit GOhiring.
- Candidate Awareness: Du übernimmst die aktive Ansprache auf Netzwerken wie LinkedIn.
- Full-Cycle Recruiting: Von der Profilerstellung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen arbeitest du eng zusammen mit den Hiring Manager:innen und betreust Kandidat:innen durch den gesamten Recruitingprozess.
- Recruiting Analytics: Du unterstützt uns dabei, Recruitingprozesse anhand von Metriken zu analysieren und kontinuierlich zu verbessern.
- Kandidaten-Pool: Du baust mit uns eine Pipeline von Talenten für künftige Positionen auf.
Was wir bieten:
- Mehr als ein Job - Zukunft entdecken: Du arbeitest am Herzstück der Digitalisierung im Recruiting und entdeckst vielleicht den Job deines Lebens.
- Remote Work: Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist - sei es zu Hause, auf Reisen oder in unserem Office in Berlin.
- Arbeiten ohne Korsett: Freue dich auf Prozesse und Mindsets, die zu 100% auf zeitflexibles und ortsunabhängiges Arbeiten ausgerichtet sind.
- Im kleinen Team Großes Bewegen: Wir glauben daran, dass kleine Teams mehr Spaß machen. Direkter Austausch, viel Gestaltungsspielraum, voneinander Lernen, das ist unser Verständnis von Produktivität.
Was wir erwarten:
- Eingeschriebene/r Student/in an einer staatlich anerkannten Hochschule
- Dein Herz schlägt für HR, Tech und Innovation
- Du absolvierst ein passendes Studium (etwa Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt “Personal”)
- Idealerweise erste Berufserfahrung zu den Themen Hiring & Active Sourcing
- Deutsch und Englisch fließend
Bewerben
Bist du der ideale Kandidat (m/w/d)? Dann bewirb dich jetzt und wir werden dich so schnell wie möglich kontaktieren.
Extra Informationen
Du möchtest gemeinsam an der Zukunft des Recruiting arbeiten?
Dann schick uns einfach Deinen Lebenslauf oder XING / LinkedIn Profil. Wir freuen uns darauf, mehr über Dich zu erfahren!
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns über das Interesse aller Kandidat:innen und bemühen uns um schnelles Feedback.
- Status
- Inaktiv
- Ausbildungsniveau
- Abitur, Fachabitur, Hochschule/Universität
- Standort
- Berlin
- Arbeitsstunden pro Woche
- 15 - 20
- Jobart
- Teilzeitjob, Praktikum, Werkstudentenstelle, Minijob
- Verantwortlich für
- Personalbeschaffung/-betreuung, sonstige Berufe - Personalwesen, Recruiting, Talent aqcuisition, Sourcing, Recruiter, Junior, Remote, Active Sourcing
- Tätigkeitsbereich
- Personalwesen / HR, Administration / Verwaltung
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
- Sprachkenntnisse
- Englisch, Deutsch
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Wir heißen zwar YoungCapital, aber bei uns ist jeder willkommen. Auch wenn du schon etwas mehr Erfahrung hast. Noch mehr Fragen? Check unsere FAQ.