Haustechniker (m/w/d) RLT-Anlagen in Bochum

Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen.

Unser Geschäftsbereich "Facility Management" deckt das gesamte Leistungsspektrum eines nachhaltig integrierten Gebäudemanagements bundesweit ab und stellt die ganzheitliche Betreuung von Verwaltungs-, Handels-, Industrie- und Infrastrukturimmobilien sicher.

Für unsere Tochtergesellschaft, die RGM Facility Management GmbH, suchen wir am Einsatzort Bochum zur Verstärkung des Teams schnellstmöglich einen Haustechniker (m/w/d) für RLT-Anlagen.

• Instandsetzungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an RLT-Anlagen
• Sicherstellung der täglichen Betriebsführung
• Steuerung, Fehleranalyse und Störungsbeseitigung
• Unterstützung bei der Gewährleistungsverfolgung
• Umsetzung von vorbeugender Instandhaltung und eigenständige Installation sowie Gewährleistung der Funktionssicherheit
• Koordination und Abwicklung von Kleinaufträgen mit Fremdfirmen
• Rufbereitschaft und Notdienst

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik / Elektroniker für Betriebstechnik / Anlagenmechaniker (SHK), Zentralheizungs- und Lüftungsbauer / Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Erste Berufserfahrung im Bereich Immobilen- bzw. Gebäudemanagement erforderlich
• Fundierte Fachkenntnisse in der Kältetechnik oder im Bereich RLT
• Technisches und gewerkeübergreifendes Verständnis
• IT-Kenntnisse (MS-Office)
• Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gepflegtes Äußeres und gute Umgangsformen
• Mobilität (Führerscheinklasse B)

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vorteilen des hauseigenen Tarifvertrages
• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Weihnachtsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersversorgung
• Ein absolut kollegiales Umfeld und fachliche Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie Herausforderungen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache mit dem Vorgesetzten durch unser hauseigenes Personalentwicklungsprogramm

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.