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Werde HR Director (m/w/d) bei YoungCapital Deutschland in Köln

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit die Erfahrung mit dem Aufbau einer HR-Abteilung in einer Start-up- und/oder Scale-up-Umgebung gesammelt hat.

Was du machen wirst:

Als HR Director (m/w/d) betreust Du deutschlandweit alle Aktivitäten im People & Culture Bereich und bringst die Abteilung so auf das nächste Level.

  • Hierzu entwickelst Du eine nachhaltige HR-Strategie, welche das Wachstum und die Unternehmenskultur von YoungCapital und der HR-Abteilung widerspiegelt. Diesbezüglich tauscht Du Dich regelmäßig mit den Kollegen der Muttergesellschaft in den Niederlanden aus.
  • Dein Verantwortungsbereich umfasst alle HR relevanten Aspekte rund um den Employee Life Cycle, hierzu gehört z.B. das Recruiting sowie rechtliche Angelegenheiten. Hier sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf.
  • Besonders am Herzen liegen uns unsere Unternehmenswerte. Hier leistest Du einen wichtigen Beitrag und förderst aktiv die YoungCapital Kultur.
  • Du verantwortest zudem das Talentmanagement und die persönliche Entwicklung der internen Mitarbeiter. Hier stellst Du sicher, dass die Fähigkeiten gemäß der Unternehmensziele und dem sich schnell verändernden Markt gefördert werden.
  • Zusätzlich entwickelst Du die Onboarding-Strategie für unsere neuen Kollegen weiter, damit jeder den YoungCapital-Spirit für sich verinnerlichen kann.
  • Insgesamt fungierst Du als vertrauenswürdiger Berater für die deutsche Geschäftsführung, das Managementteam und die verschiedenen Abteilungen.

Was wir bieten:

  • Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Köln.
  • Ein motiviertes und tolles Team, welches gerade im Aufbau ist. Hier arbeiten Kollegen mit den verschiedensten Erfahrungen zusammen und teilen ihre Ideen miteinander.
  • Eine sehr gute Vergütung und ein Firmenfahrzeug, welches Du auch privat nutzen kannst.
  • Bei uns kannst Du eine betriebliche Altersvorsorge abschließen und so für Deine Zukunft vorsorgen.
  • Deine Gesundheit spielt bei uns eine entscheidende Rolle, deswegen bieten wir noch Benefits, wie Mittagessenzuschuss und eine Urban Sport Club Kooperation.
  • Ein einzigartiges Arbeitsumfeld, zu dem auch unser eigenes YoungCapital-Festival gehört (sobald die COVID-19-Pandemie hinter uns liegt, versteht sich).

Was wir erwarten:

  • Bachelorabschluss in Human Resources Management, in Wirtschaftswissenschaften oder eine ähnliche Fachrichtung.
  • Ergänzend dazu hast Du bereits langjährige Erfahrung im Personalbereich gesammelt und konntest Dich mehrere Jahre in einer Führungsposition weiterentwickeln.
  • Zusätzlich hast Du Erfahrung in der Strategieentwicklung und deren Umsetzung und kannst eine Erfolgsbilanz beim Aufbau einer HR-Abteilung in einer Start-up- oder Scale-up-Umgebung sowie in Business Partnering aufweisen.
  • Du kennst Dich in der Prozessoptimierung, Talententwicklung, Nachfolgeplanung sowie im Leistungsmanagement aus und treibst Change Management aktiv voran.
  • Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung im Aufbau einer aktiven Sourcing-Strategie für die Personalbeschaffung sammeln.
  • Zudem besitzt Du ein solides Verständnis der deutschen Arbeitsgesetze.
  • Abgerundet wird Dein Profil durch fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.

Bewerben

Bist du der ideale Kandidat (m/w/d)? Dann bewirb dich jetzt und wir werden dich so schnell wie möglich kontaktieren.

Extra Informationen

Status
Offen
Ausbildungsniveau
Hochschule/Universität, Andere
Standort
Köln
Arbeitsstunden pro Woche
40
Jobart
Vollzeitstelle (mit Erfahrung)
Verantwortlich für
Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs
Veröffentlicht am
22-09-2021
Tätigkeitsbereich
Personalwesen / HR
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein
Sprachkenntnisse
Deutsch

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Svenja Eilers

Recruiter

Svenja Eilers, erreichbar unter der Telefonnummer +49 221 82829920 oder +491708389213

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