Consultant (m/w/d) - Employment Tax Consulting - Global Employer Services in Düsseldorf

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Finde jetzt den perfekten Job bei Deloitte.

Jobbeschreibung

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Consultant (m/w/d) - Employment Tax Consulting - Global Employer Services

Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Berlin, Hamburg und München suchen wir engagierte Verstärkung.

 

Spannende Aufgaben erwarten Sie

 

  • Anfragen und Stellungnahmen zu lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
  • Erstellung von Anträgen auf Erteilung von Lohnsteueranrufungsauskünften sowie Darlegung von Rechtsauffassungen
  • Betreuung von Lohnsteueraußenprüfungen und Sozialversicherungsprüfungen
  • Begleitung und Beratung von Projekten für lohnsteuerliche Nachmeldungen oder von sog. Meldungen nach § 41c EStG
  • Employment Tax Review und Lohnsteuer - Risikoanalysen
  • Projekte zur Prüfung und Implementierung eines lohnsteuerlichen internen Kontrollsystems
  • Unterstützung bei der Erstellung oder Prüfung von lohnsteuerlichen Unternehmensrichtlinien

 

Darin sind Sie Spezialist

 

  • Gute Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Erfahrung in der Abrechnung von Löhnen und Gehältern sind vorteilhaft
  • Kommunikationsstark und bereit Verantwortung zu übernehmen
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise

 

Was Sie von uns erwarten können

 

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

 

Extra Informationen

Status
Offen
Standort
Düsseldorf
Jobart
Karrierestarter
Veröffentlicht am
19-01-2021
Tätigkeitsbereich
Baugewerbe, IT / Software-Entwicklung / Programmierung
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein

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