Praktikum im Bereich Human Resources in enger

• Mitwirken an spannenden Zukunftsthemen in HR in enger Zusammenarbeit mit dem Director HR und den HR Business Partnern
• Spannende HR Projekte mit begleiten und kleinere (Teil)Projekte selbst übernehmen vor allem im Bereich der HR Business Partner, der Personalentwicklung sowie Personalmarketing und Recruiting
• Mitwirken an Prozessgestaltungen und -optimierungen
• Kennenlernen des operativen Tagesgeschäftes einer HR Abteilung

• Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Sozialwesen oder ein vergleichbarer Studiengang
• Großes Interesse an Projekten mitzuwirken und Prozesse zu gestalten
• Spaß an der Zukunftsgestaltung eines modernen Human Resources
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Eigeninitiative
• Affinität zu IT Themen und sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
• Hands-on Mentalität gepaart mit Freundlichkeit und Offenheit

Bereit, etwas zu bewegen?

Als innovatives Familienunternehmen wissen wir, dass Ihre Ideen unsere Zukunft sind – darum fördern wir Ihr Talent nachhaltig und übertragen Ihnen früh Verantwortung. Sie erwarten spannende Themen sowie ein gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Team, in dem Zusammenhalt groß geschrieben wird und mit Liebherr ein zuverlässiger Partner an Ihrer Seite.

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine gültige Immatrikulationsbescheinigung, einen Nachweis der aktuellen Studienleistungen sowie im Falle eines Pflichtpraktikums die Praktikumsrichtlinie hinzu, in der die Praktikumsdauer geregelt ist.