Jobbeschreibung
Aufgaben
- Du unterstützt unser Team im Bewerbermanagement bei der Erstellung und Publikation von Stellenausschreibungen, Vorauswahl, Terminkoordination und hast die Möglichkeit an Auswahlgesprächen teilzunehmen.
- Die Teilnahme an regelmäßigen Teammeetings gewähren dir Einblicke in die operative und strategische Arbeit unserer Personalabteilung.
- Des Weiteren bist Du Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Bewerbende.
- Darüber hinaus bringst Du dich bei der Gestaltung von HR-Projekten im Bereich Talent Acquisition, Talent Management und Kompetenzmanagement ein, arbeitest erste Konzepte oder Prozesslandschaften aus.
Profil
- Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: zuverlässig und teamfähig sowie selbstständig und eigenverantwortlich
- Erfahrungen und Know-How: sicher im Umgang mit MS Office
- Qualifikation: gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere eine gute mündliche und schriftliche Ausdruckweise
- Begeisterung: interessiert und begeistert an praktischen Aufgaben im Personalbereich sowie Organisationstalent
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Reutlingen
- Tätigkeitsbereich
- Technik / Elektronik
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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Wir heißen zwar YoungCapital, aber bei uns ist jeder willkommen. Auch wenn du schon etwas mehr Erfahrung hast. Noch mehr Fragen? Check unsere FAQ.