HR Data Specialist Reporting / Compensation & Benefits (m/w/d) in Berlin

Jobbeschreibung

Unser Corporate Center Human Resources betreut bereichsübergreifend alle Spartenunternehmen der Unternehmensgruppe Gegenbauer in personalrelevanten Themen. Mit Hauptsitz in Birkenwerder (bei Berlin) sowie dem Standort in Berlin-Prenzlauer Berg werden sowohl strategische, als auch operative Aufgabenstellungen in Angriff genommen.

Dank Ihrer Kreativität zum einen, und Ihrem Pragmatismus und Ihrer konzeptionellen Kompetenz zum anderen, konnten Sie in der Vergangenheit bereits erfolgreich komplexe Analyse-Lösungen im HR-Bereich implementieren. Nun möchten Sie Ihren nächsten Karriereschritt gehen. Kommen Sie zu uns! Die Standortfrage klären wir gern gemeinsam unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Präferenz.

Für den professionellen Auf- und Ausbau eines vollumfänglichen HR-Kennzahlensystems suchen wir einen versierten HR-Allrounder (m/w/d).

Das erwartet Sie:
  • Ihre Hauptaufgabe besteht in der Planung, Steuerung, Aufbereitung und Kontrolle von personalwirtschaftlichen Kennzahlen in der Unternehmensgruppe.
  • Dabei implementieren Sie ein reguläres Personal Reporting und steuern dessen Weiterentwicklung zu einem aussagekräftigen Dashboard System, welches den Geschäftsbereichen Möglichkeiten zur Erstellung von Analysen und kennzahlenorientierten Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen bietet.
  • Systemisch steht Ihnen unsere Berichtslandschaft, unter Verwendung unserer Anwendungssysteme (u.a. P&I LOGA; SAP S/4HANA), zur Verfügung.
  • Sie leiten Projekte im Bereich Compensation & Benefits (z.B. neue Bonuspläne, Benchmark-Analysen zu Tarif- und Gehaltsstrukturen, Stellenbewertungen etc.) unter Berücksichtigung steuerlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen.
  • In der HR-Abteilung sind Sie für strategische Personalkostenanalysen zuständig (z.B. Kostenprognosen, Kostenberechnungen, Reports) und führen HR-seitig den jährlichen Budget- sowie Compensation Review Prozess durch.
  • Ergänzend dazu wirken Sie an verschiedenen Projekten zur Professionalisierung der Personalprozesse mit und begleiten Initiativen zur Verbesserung der internen Abläufe und Strukturen, z.B. bei der Einführung der personalrelevanten Module unseres ERP-Systems (bspw. HRBC).
Das zeichnet Sie aus:
  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium mit Spezialisierung Personal und/oder Controlling oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, mit mehrjähriger, fundierter Berufserfahrung in einer Compensation & Benefits Funktion, als HR-Analyst oder HR-Controller aus einem Konzernumfeld.
  • Sehr gute Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Steuerrechts, idealerweise ergänzend gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Modulen, insbesondere MS-Excel und PowerPoint sowie wünschenswert auch Anwenderkenntnisse in P&I LOGA.
  • Exzellente Deutschkenntnisse sowie gern auch solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Ein souveräner Blick für Prozesse, Strukturen und Systeme.
  • Konzeptionelles, lösungsorientiertes und analytisches Denken.
  • Einsatzbereitschaft, Sorgfalt, Genauigkeit und Verschwiegenheit.
  • Emotionale Intelligenz, Teamplayer-Mentalität und eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit.
  • Hohe Flexibilität zur Anpassung an neue Herausforderungen.
Das bieten wir Ihnen:
  • Unbefristeter Festvertrag in Vollzeit
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  • Spannende, abwechslungsreiche Aufgabengebiete und Projekte
  • Förderung Ihres persönlichen und beruflichen Werdegangs durch gezielte Weiterbildungsangebote
  • Kostenfreie Nutzung unseres Shuttleservice vom/zum S-Bahnhof Birkenwerder, mit Nutzung des Betriebsparkplatzes
  • Betriebsrestaurant mit Frühstücks- und Mittagsangeboten, auch vegetarisch, Obst und Wasser sind frei
  • Attraktive Mitarbeiter- und Sportangebote bei unseren Kooperationspartnern
Das sollten Sie noch wissen:

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal, mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Extra Informationen

Status
Offen
Standort
Berlin
Jobart
Karrierestarter
Veröffentlicht am
24-11-2020
Tätigkeitsbereich
Gebäudereinigung / Facility Management
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein

Berlin | Gebäudereiniger Jobs | Karrierestarter

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