Abteilungsleiter (m/w/d) Personalentwicklung in Düsseldorf

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Verantwortlich für sämtliche Personalentwicklungsthemen in der Division
• Fachliche und disziplinarische Führung des Personalentwicklungsteams sowie Budgetverantwortung
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Belangen der Personalentwicklung
• Konzeption, Organisation und Umsetzung von bedarfsgerechten Schulungen und Programmen auf nationaler und internationaler Ebene
• Entwicklung, Steuerung und Optimierung der verschiedenen Personalentwicklungsprozesse
• Verantwortlich für die Durchführung der Bildungs- und Budgetplanung
• Durchführung des Weiterbildungsreportings und –controllings
• Moderation von Workshops und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Mitarbeit und Vertretung der Division in unternehmensweiten Arbeitsgruppen und Projekten

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung sowie in einer leitenden Funktion
• Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Personalentwicklungsinstrumenten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf allen hierarchischen Ebenen sowie Durchsetzungsstärke
• Gute analytische Fähigkeiten sowie eine Hands-on-Mentalität in der Umsetzung verschiedener Personalentwicklungsthemen

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf ihre Bewerbung freuen wir uns.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Sonderkonditionen für Fitnesscenter
• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk

WER WIR SIND