Praktikanten im Geschäftsbereich Personal (m/w/d) in Hamburg
Ihre... Betreuung eines eigenständigen Verantwortungsbereiches: Erstellung von Vertragsdokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen usw.) sowie Erstellung von... Durchführung personeller Maßnahmen im IT-System...
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Betreuung eines eigenständigen Verantwortungsbereiches:
- Erstellung von Vertragsdokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen usw.) sowie Erstellung von Abschlusszeugnissen
- Durchführung personeller Maßnahmen im IT-System wie z.B. Einstellungen, Versetzungen
- Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung und Überarbeitung von Stellenausschreibungen
- Unterstützung im Tagesgeschäft sowie im Recruiting für den Ausbildungsbereich
- Vorbereitung des Welcome-Day für neue Mitarbeiter
- Postbearbeitung der Eingangspost
Ihr Profil
- Sie sind immatrikulierter Student der Studiengänge Betriebswirtschaft, Wirtschafts-wissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
- Sie bringen gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office mit
- Sie möchten ein Pflicht- oder ein freiwilliges Praktikum absolvieren
- Gute analytische Fähigkeiten sowie ein sorgfältiger Arbeitsstil zeichnen Sie aus
- Sie haben ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und fühlen sich sicher in Formulierungen
- Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil
- Teamfähigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab
Unser Angebot
- Vielfältige Arbeitsaufgaben im Tagesgeschäft
- Blick hinter die Kulissen von einem der größten Lebensmittelhändler Deutschlands
- Attraktive Vergütung und regelmäßige Feedbackgespräche während des Praktikums
- Angebot an verschiedenen Netzwerkveranstaltungen für Praktikanten
- Bezuschusstes Mittagessen in der Kantine
- Hauseigenes Fitnessstudio
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Hamburg
- Jobart
- Praktikum
- Tätigkeitsbereich
- Sales / Vertrieb, Verkauf / Retail
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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