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Praktikanten im Geschäftsbereich Personal (m/w/d) in Hamburg

Ihre... Betreuung eines eigenständigen Verantwortungsbereiches:  Erstellung von Vertragsdokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen usw.) sowie Erstellung von... Durchführung personeller Maßnahmen im IT-System...

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben
  • Betreuung eines eigenständigen Verantwortungsbereiches: 
  • Erstellung von Vertragsdokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen usw.) sowie Erstellung von Abschlusszeugnissen
  • Durchführung personeller Maßnahmen im IT-System wie z.B. Einstellungen, Versetzungen
  • Organisation von Vorstellungsgesprächen
  • Erstellung und Überarbeitung von Stellenausschreibungen
  • Unterstützung im Tagesgeschäft sowie im Recruiting für den Ausbildungsbereich
  • Vorbereitung des Welcome-Day für neue Mitarbeiter
  • Postbearbeitung der Eingangspost
Ihr Profil
  • Sie sind immatrikulierter Student der Studiengänge Betriebswirtschaft, Wirtschafts-wissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
  • Sie bringen gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office mit
  • Sie möchten ein Pflicht- oder ein freiwilliges Praktikum absolvieren
  • Gute analytische Fähigkeiten sowie ein sorgfältiger Arbeitsstil zeichnen Sie aus
  • Sie haben ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und fühlen sich sicher in Formulierungen
  • Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil
  • Teamfähigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab
Unser Angebot
  • Vielfältige Arbeitsaufgaben im Tagesgeschäft
  • Blick hinter die Kulissen von einem der größten Lebensmittelhändler Deutschlands
  • Attraktive Vergütung und regelmäßige Feedbackgespräche während des Praktikums
  • Angebot an verschiedenen Netzwerkveranstaltungen für Praktikanten
  • Bezuschusstes Mittagessen in der Kantine
  • Hauseigenes Fitnessstudio

Extra Informationen

Status
Inaktiv
Standort
Hamburg
Jobart
Praktikum
Tätigkeitsbereich
Sales / Vertrieb, Verkauf / Retail
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein

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