(Junior) Referent (m/w/d) Leadership, Learning & Talent Development in Düsseldorf

Im People Bereich erwartet Sie ein spannendes, crossfunktionales Arbeitsumfeld, in dem Sie die vielfältigen Facetten der strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung kennenlernen. Durch den hohen Anteil an konzeptionellen Tätigkeiten erhalten Sie die Möglichkeit, die People Themen bei Deloitte aktiv mitzugestalten und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf und München suchen wir engagierte Verstärkung.

• (Mit-)Verantwortung für strategische Projekte in den Themenfeldern Führungskräfte- und Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Entwicklung/Ausbau der Führungs- und Feedbackkultur
• (Mit-) Gestaltung, Etablierung und kontinuierlicher Aufbau unserer Leadership Kultur
• Mitarbeit in einem Projekt zur unternehmensweiten Einführung eines neuen, global einheitlichen Kompetenzmodells sowie eines neuen People und Performance Management Systems
• Unterstützung bei der Begleitung und Weiterentwicklung von bereichsübergreifenden Entwicklungsprogrammen u.a. für Top Talente
• Die enge Zusammenarbeit mit anderen People Teams, People Business Partnern und Stakeholdern aus dem Business bietet Ihnen die Möglichkeit, ein persönliches, bereichsübergreifendes Netzwerk aufzubauen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste relevante Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung oder im HR-Consulting (u.a. durch Praktika, Werkstudententätigkeit)
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Umsetzungsstärke
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohe Initiative, hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
• Überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse (z.B. PowerPoint & Excel)

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Wir suchen idealerweise ab dem 1.12.2020 Unterstützung in unserem Team und setzen Sie individuell abgestimmt auf Ihre Stärken und abhängig von unserem Projektverlauf ein.