Head of Digital (m/w/d) in wissen

Was sind Deine Herausforderungen bei uns?

• Disziplinarische Leitung der Abteilung
• Leitung der Transformation der digitalen Kanäle in Bezug auf Geschäftsauswirkungen, Geschäfts-vorbereitungen und Geschäftsvorteile
• Definition und Vorgabe von Abteilungszielen
• Definition, Strukturierung und Bereitstellung

• des erforderlichen Technologiefahrplans
• einer nahtlosen Channel-Erfahrung für die gesamte Customer Journey
• und des Toolset zur Erreichung der Abteilungs- und Geschäftsziele

• Regelmäßige Kontrolle und ggf. Anpassung der Aufbauorganisation an die sich verändernden unternehmerischen Zielen und Strategien
• Definition und Strukturierung von Arbeitsaufträgen inkl. Sicherstellung der Execution und der Qualität des Arbeitsergebnisses
• Implementierung der erforderlichen Technologieprojekte und Fähigkeiten
• Aktive Initiierung und Treiben von Veränderungsprozessen zur Erneuerung des Operating Models innerhalb der IT
• Implementierung eines gemeinsamen, auf die Unternehmens-IT skalierten, agilen Modells
• Aktives Vorleben und Rollenmodell für ein Arbeitsumfeld, in dem Veränderungen und Innovationen willkommen sind.
• Führen von Feedback- und Kritikgesprächen inkl. regelmäßige Mitarbeiter Kommunikation
• Organisation der Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und den Interessengruppen des Unternehmens bezüglich aller kaufmännischen Fragestellungen und notwendigen Anforderungen
• Steuerung der die Abteilung betreffenden Entwicklungsprojekte mit externen Dienstleistern
• Reporting der Abteilungsergebnisse an den Direktor „Digital Interaction & Service Integration“
• Weiterentwicklung aller verantworteten Themen in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern

Was Du mitbringst?
• Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise auf technischem Gebiet oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position und Themengebiet vorzugsweise im Bereich IT/Technologie von Telekommunikations- bzw. Mobilfunkbetreibern
• Mehrjährige Führungserfahrung und hervorragende Führungskompetenz
• Erfahrung in „Cloud“ Entwicklungsprojekten
• Erfahrung in der Leitung digitaler und agiler Transformationen
• Erfahrung in der Implementierung von Technologie-Projekten
• Ausgeprägte Kenntnisse über Softwareentwicklungsprozesse und –Standards
• Ausgeprägte Kenntnisse über traditionelle und moderne Technology Methoden und Tools (explizit PaaS/IaaS Cloud Technologie, BSS, OSS)
• Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist

Deine Benefits?

Arbeitsplatz: Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroräume, sowie ein Open Space und Open Desk-Modell.

Kommunikation: Ein Smartphone Deiner Wahl (inkl. Vertrag) und der Möglichkeit auch die Familie und Freunde zu versorgen ist für uns selbstverständlich.

Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser stehen Dir jederzeit zur Verfügung ebenso wie eine Kantine und eine Cafeteria.

Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele. Zudem kannst Du mit „Beyond“ auch in andere interessante Bereiche mittels Job- oder Projektrotationen reinschnuppern.

Altersvorsorge: Verschiedene Modelle der Altersvorsorge stehen Dir zur Verfügung (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge etc.)

Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen, Du hast die Möglichkeit z. B. an Telefónica „Volunteering Days“ oder „Volunteering Holidays“ teilzunehmen.

Wie du dich bewirbst und was du noch wissen solltest?

Überzeuge uns mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben brauchst Du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle? Dann wende dich bitte an den zuständigen Recruiter.

Recruiter: Lisa Krone

E-Mail:

Bei gleicher Eignung werden Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.