TELXIUS - Junior Legal Counsel / Volljurist (m/w/d) in München

Telxius wurde 2016 als Unternehmen für Telekommunikations- Infrastruktur gegründet und operiert heute in zwei wesentlichen Geschäftsbereichen:

1. Seekabel: Zwischen Europa und dem amerikanischen Kontinent, sowie für Verbindungen zwischen den Metropolen in Amerika betreibt Telxius 87.000 km Seekabel neuester Technologie und höchster Kapazität. Zu diesen Systemen gehören auch die beiden weltweit leistungsstärksten Systeme MAREA und BRUSA.

2. Standorte für Mobilfunk: Telxius verfügt in Spanien, Deutschland, Brasilien, Peru, Chile und Argentinien über mehr als 20.000 Standorte als Tower oder Dachstandort.  Dieses Portfolio bauen wir permanent gemäß unserem Kundenbedarf weiter aus.

Seit der ersten Übernahme der oben genannten Infrastruktur von Telefonica entwickeln wir unser Angebot kontinuierlich und expandieren durch weitere Übernahmen als auch durch viele Neubau-Projekte. Wir leisten damit einen wesentlichen Beitrag und Service im globalen Telekommunikationsmarkt.

In Deutschland betreibt Telxius mehr als 2.300 Tower Standorte in attraktiven Lokationen die über Industriestandards hinaus gewartet werden und somit höchste Verfügbarkeit gewährleisten. Diese Standorte stellen wir unseren Kollokationskunden, Mobilfunkanbieter, IoT Unternehmen und vielen weiteren Kunden zur Verfügung. Als einziges unabhängiges Tower-Unternehmen in Deutschland haben wir die Verbindung zu einem globalen Anbieter für Telekommunikationsdienste und zu Investoren, woraus sich für unsere Kunden die notwendige Stabilität und Vertrauen ergibt. 

Aktuell sind wir noch ein kleines und agiles Team von Experten mit der Flexibilität eines Startups. aber mit dem Support eines Großen Players im Markt, Telefonica. Unsere Werte und unsere Mentalität wollen wir beibehalten, aber unser rasches Wachstum macht einen Personalausbau notwendig. Daher suchen wir Sie, um unsere Wachstum zu gestalten und für unsere Kunden den wachsenden Bedarf in unserem Segment weiter sicher zu stellen und einen attraktiven Service zu liefern.

Wir haben eine spannende Aufgabe für Sie  

• Juristische Beratung der Fachabteilung Real Estate in allen standortspezifischen rechtlichen Fragen
• Juristische Bearbeitung unterschiedlichster zivil-, wirtschafts- und vertragsrechtlicher Fragestellungen insbesondere aus den Fachbereichen Bau / Eigentümerbetreuung / Akquisition
• Bearbeiten von Rechtsstreitigkeiten und Kooperation mit externen Anwaltsfirmen
• Selbständige Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen
• Enge, teamorientiere Zusammenarbeit mit Kollegen aus der (inter-)nationalen Rechtsabteilung und den verschiedenen Fachbereichen des Konzerns, externen Rechtsanwälten sowie unseren Kunden

Anforderungsprofil

• Mindestens 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Unternehmensjurist oder Rechtsanwalt (m/w/d) in einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei oder als Unternehmensjurist (m/w/d), idealerweise in der Telekommunikations-Branche oder einem ähnlich dynamischen Marktumfeld insbesondere auf den Gebieten des Miet-, Sachen- und Vertragsrechts.
• Kenntnisse im Baurecht und TK Recht wünschenswert.
• Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kommunikation und Teamgeist
• Hohe Kundenorientierung und Zielorientierung
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Veränderungsbereitschaft
• Juristisches Fachenglisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen

Wir bieten Ihnen

• Sie arbeiten in einem dynamischen Team, mit flacher Hierarchie, das offen für neue Ideen ist
• Flexibilität, um Ihre Karriere in verschiedenen Geschäftsbereichen weiterzuentwickeln
• Fortbildungsangebote im renommierten Telefónica-Campus in Barcelona (Spanien)
• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr
• Die Möglichkeit, gemäß den Geschäftsanforderungen, teilweise im Home-Office zu arbeiten
• Unser Hauptsitz ist aktuell in München, Büros anderen Regionen sind geplant
• Festgehalt mit flexiblen Zuschlägen
• Ein Unternehmen mit stabilem Wachstum
• Moderne Büroeinrichtung, angepasst an die gegebenen Pandemie Erfordernisse
• Betriebliche Altersvorsorge

• Versicherung