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Werde Geschäftsführer (m/w/d) für YoungCapital Deutschland in Köln

Bist du eine Führungskraft mit einem wachstumsorientierten Ansatz und in der Lage, das Wertversprechen von YoungCapital zu steigern und zu erweitern? Für unsere schnell wachsendes Unternehmen in Deutschland suchen wir einen Geschäftsführer (m/w/d) für YoungCapital Deutschland, der die neuesten Chancen und Herausforderungen in unserer Branche kennt und gut in einer schnelllebigen und zielorientierten Kultur arbeitet.

Was du machen wirst:

Position innerhalb der Organisation

Der Geschäftsführer (m/w/d) für YoungCapital Deutschland ist für alle Unternehmensaktivitäten verantwortlich und reportet an den CEO der YoungCapital Group.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

  • Entwicklung eines jährlichen Geschäftsplans und Ausführung spezifisch marktorientierte Strategien, um das Geschäft gewinnbringend auszubauen
  • Generierung von Umsatzwachstum im Einklang mit vereinbarten Verpflichtungen
  • Verwaltung der Gewinne und Verluste für YC Deutschland 
  • Rekrutierung, Entwicklung und Leitung des Teams in Deutschland
  • Entwicklung und Pflegen von Kundenbeziehungen mit wichtigen Meinungsführern und Regierungsvertretern, die das Image und die Geschäftstätigkeit von YoungCapital beeinflussen
  • Beteiligung an der Entwicklung und Leitung wichtiger strategischer Vertriebsinitiativen und ist selektiv an der Entwicklung, Verhandlung und Verwaltung wichtiger Kunden beteiligt
  • Spielt je nach Markt eine führende Rolle bei der Einrichtung von Vertriebsvereinbarungen und der Verwaltung dieser Beziehungen
  • Überprüfung der wöchentlichen, monatlichen und vierteljährlichen Verkaufszahlen mit dem CEO
  • Organisation regelmäßiger Telefonkonferenzen mit dem CEO, um alle relevanten Fragen zum Erfolg YoungCapital Deutschlands zu besprechen
  • Sicherstellung der vollen Ausnutzung von entwickelten Informations- und Verkaufstools seitens der Recruiter für deren Erfolg
  • Einsetzung für die angemessene Nutzung und Nachverfolgung des CRM
  • Gewährleistung einer zeitnahen und genauen Berichterstattung über die wichtigsten Kennzahlen

Wesentlichen Herausforderungen:

  • Entwicklung und Implementierung eines gemeinsamen Plans mit dem CEO, der kurz- und langfristig der Wachstumsstrategie von YoungCapital Deutschland entspricht
  • Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, einschließlich leitender Angestellter in der Branche, und klare Formulierung von Themen
  • Geschäftsprozesse optimieren und digitalisieren
  • Priorisierung mehrerer kritischer und zeitkritischer Aufgaben in einer schnelllebigen Umgebung

Was wir bieten:

  • Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Großartige Benefits, wie die Möglichkeit ein Angebot der betrieblichen Altersvorsorge wahrzunehmen, Dienstwagen, 29,5 Urlaubstage und die Möglichkeit an der Urban Sports Club Kooperation teilzunehmen
  • Ein tolles, energiegeladenes und proaktives Team
  • Eine angemessene und wettbewerbsfähige Vergütung
  • Eine moderne und der Position entsprechende IT-Equipment Ausstattung
  • Die Chance, Teil einer sehr guten Arbeitsatmosphäre zu sein

Was wir erwarten:

  • Masterabschluss der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Qualifikation vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Sales oder Marketing
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung als Manager in der Personalvermittlungsbranche
  • Die Fähigkeit, sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene zu planen, auszuführen und zu verwalten
  • Vertiefte Kenntnis der Regeln und Vorschriften der deutschen Personalvermittlungsbranche
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eine ausgeprägte Kundenorientierung
  • Bedeutende Erfahrung mit einer ausgezeichneten Erfolgsbilanz in der Führung und dem Wachstum von Geschäften und Einnahmen in der Personalvermittlungsbranche in Deutschland
  • Umfassendes Verständnis der Personalvermittlungsbranche in Bezug auf Wettbewerbsinformationen, wichtige Trends, Chancen und Risiken
  • Umfangreiche Erfahrung im Bereich Personalmanagement mit der Fähigkeit als Vorbild zu motivieren
  • Die Fähigkeit, Strategien und operative KPIs unermüdlich zu planen, auszuführen und zu verfolgen
  • Verständnis für das Bedürfnis nach Qualität bei der Lieferung an Kunden

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Extra Informationen

Status
Inaktiv
Ausbildungsniveau
Hochschule/Universität
Standort
Köln
Arbeitsstunden pro Woche
40
Jobart
Vollzeitstelle (mit Erfahrung)
Verantwortlich für
Verantwortung für alle Unternehmensaktivitäten
Tätigkeitsbereich
Personalwesen / HR, Management
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein
Sprachkenntnisse
Deutsch

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