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Werkstudent (m/w/d) HR Operations Center in Düsseldorf

Telefónica Deutschland verbindet die meisten Menschen im deutschen Mobilfunk. Werde auch du ein Teil unseres Teams.

Jobbeschreibung

Standort: Düsseldorf

Vertragsart: Teilzeit, befristet

Eintritt: ab sofort

 

Wer wir sind?

Wir sind Telefónica Deutschland – wir verbinden die meisten Menschen im Mobilfunk in Deutschland. Als führender Telekommunikationsanbieter haben wir einen klaren Auftrag: Wir machen das Leben unserer Kunden einfacher und besser und ermöglichen ihnen mobile Freiheit in der digitalen Welt. Das bedeutet, dass die Menschen die Errungenschaften der Digitalisierung jederzeit und an jedem Ort nutzen können. Damit sind wir der Treiber der digitalen Transformation der Gesellschaft.

In Deutschland sind wir vor allem durch unsere Premiummarke o2 bekannt. Mit diversen Zweit- und Partnermarken bieten wir Mobil- und Festnetzdienste für Privat- und Geschäftskunden. Hinzu kommen innovative digitale Produkte und Services im Bereich Internet der Dinge und Datenanalyse.

Seit mehreren Jahren zählen wir zu den besten Arbeitgebern. Telefónica Deutschland gehört mehrheitlich zum spanischen Telekommunikationskonzern Telefónica S.A. mit Sitz in Madrid. Mit insgesamt 130.000 motivierten Mitarbeitern in 21 Ländern gestalten wir die Welt von morgen.

Werden auch Sie ein Teil von uns und lassen Sie uns gemeinsam den digitalen Wandel vorantreiben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  

 

Unsere Abteilung:
Wir als HR Operations Center sind für alle Mitarbeiter der Telefónica Germany der erste Ansprechpartner, beraten bei allen HR-relevanten Fragen von der Einstellung bis zum Austritt und bieten First Level Support zu den HR Systemen.


Was sind Deine Herausforderungen bei uns?

  • Du greifst unserem HR Team bei allen operativen Aufgaben unter die Arme: von der Einstellung über die Mitarbeiterbetreuung bis hin zum Austritt.
  • Deine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit einer raschen Auffassungsgabe erlauben es Dir, bereits nach einer kurzen Einarbeitung verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und sich bei zahlreichen HR-Projekten aktiv einzubringen.
  • Bei der Erstellung von standardisierten Dokumenten, Nachverfolgung der fristgerechten Rückläufe und Datenverwaltung in unseren HR-Systemen verlierst Du nie den Überblick, agierst sehr genau und verantwortungsbewusst.

 

Was Du mitbringst?

  • Du bist immatrikuliert in einem Bachelor oder Masterstudiengang und hast idealerweise bereits Wissen und/oder erste Erfahrungen im HR Umfeld gesammelt.
  • Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Wissensdurst und Leidenschaft für HR-Themen sind die Merkmale, die Dich als Person auszeichnen.
  • Deine Kenntnisse der gängigen Anwendungen des MS-Office Paketes schätzt Du auf einer Skala von 1 bis 10 mit mindestens „6“ ein.
  • Du kommunizierst absolut sicher sowohl in Wort als auch in Schrift auf Deutsch.

 

Was ist unser Angebot?

Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, an dem kein Tag wie der andere ist. Wir fördern und fordern eigenverantwortliches Arbeiten und bieten Ihnen die Chance Teil und Treiber der Digitalisierung zu sein und diese mit uns zu gestalten.

 

Wie Du dich bewirbst?

Überzeuge uns mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben brauchst Du bei uns nicht.

Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.

 

Was Du noch wissen musst?

Hast Du Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle, dann wende Dich bitte an folgendes Postfach: young-careers@telefonica.com.

Bei gleicher Eignung werden Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind uns gleichermaßen willkommen.

Extra Informationen

Status
Inaktiv
Standort
Düsseldorf
Jobart
Karrierestarter
Tätigkeitsbereich
Marketing / Kommunikation / PR / Werbung, Sales / Vertrieb
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein

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