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Recruiting Manager (m/w/d) Corporate in München

Werde Teil unseres Teams in der schönsten Stadt Deutschlands. Bewirb dich jetzt bei Messe München

Jobbeschreibung

Recruiting Manager (m/w/d) Corporate

Der HR-Bereich betreut vielfältige Fragestellungen im breiten Spektrum von Personalthemen und trägt mit entscheidender Verantwortung für unsere wichtigste Ressourcen - die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen - zur Erreichung der Ziele der Unternehmensstrategie bei.
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Persönlichkeit mit mehrjähriger Recruitingerfahrung. In dieser verantwortlichen Position betreuen Sie Recruiting-Themen am Hauptsitz in München und stellen als Markenbotschafter an vorderster Front einen reibungslosen Recruitingprozess sicher. 

Ihre Aufgaben
  • Sie sind proaktiver Partner für das Management und die HR Business Partner in Recruiting-Themen.
  • Sie managen den gesamten Recruitingprozess von Mitarbeiterpositionen in Corporate Functions der Messe München und der Tochtergesellschaft Meplan.
  • Sie stimmen die Recruiting-Bedarfe und Stellenprofile mit den Fachbereichen ab und sorgen für die Stellenschaltung auf passenden Kanälen. Gegebenenfalls gehören hierzu die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister/Personalberatungen.
  • Sie verantworten das Bewerbermanagement, die Vorselektion der Bewerbungen und die Durchführung strukturierter Interviews mit den Fachverantwortlichen.
  • Sie nutzen die aktive Suche und Direktansprache in Social Media Netzwerken und kennen und identifizieren neue moderne Tools zur Kandidatengewinnung.
  • Sie wirken mit bei der Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse und der Implementierung innovativer Recruitingstandards.
Was wir Ihnen bieten:
  • ein motiviertes und engagiertes Team, in dem kollegiale Unterstützung an erster Stelle steht
  • Verantwortung in einem vielfältigen Arbeitsumfeld mit spannenden und herausfordernden Aufgaben
  • Internationale und nationale Kunden sowie Projekte
  • einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen in einer wachsenden Branche
  • Vielfältige individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive und umfangreiche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten-, Kinderbetreuungszuschuss, Kantine etc.)
  • Aktives Gesundheitsmanagement (eigenes Gesundheitsstudio, Mobile Firmenfitness, Bike-Leasing)
Das bringen Sie mit:
  • Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt HR-Management, Psychologie oder einer vergleichbaren Richtung erfolgreich abgeschlossen.
  • Zusätzlich haben Sie mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Personalauswahl im Inhouse-Recruiting oder in einer Personalberatung mit Schwerpunkt Research oder Direktansprache gesammelt.
  • Sie haben fundierte Erfahrung im Bereich des Active Sourcings, Social Media/Networking sowie Programmatic Recruiting.
  • Ihre eigenständige Arbeitsweise ist ergebnisorientiert und effizient mit gleichzeitig hohem Qualitätsanspruch.
  • Sie haben ein professionelles überzeugendes Auftreten, sind ausgeprägter Teamplayer und agieren mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen.
  • Sie begeistern sich für innovative Recruitingtrends und idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in der Implementierung kompetenzbasierter Recruitingstandards. 

Extra Informationen

Status
Inaktiv
Standort
München
Jobart
Karrierestarter
Tätigkeitsbereich
Marketing / Kommunikation / PR / Werbung, Gebäudereinigung / Facility Management
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein

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