Recruiting Manager (m/w/d) Corporate in München
Werde Teil unseres Teams in der schönsten Stadt Deutschlands. Bewirb dich jetzt bei Messe München
Jobbeschreibung
Der HR-Bereich betreut vielfältige Fragestellungen im breiten Spektrum von Personalthemen und trägt mit entscheidender Verantwortung für unsere wichtigste Ressourcen - die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen - zur Erreichung der Ziele der Unternehmensstrategie bei.
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Persönlichkeit mit mehrjähriger Recruitingerfahrung. In dieser verantwortlichen Position betreuen Sie Recruiting-Themen am Hauptsitz in München und stellen als Markenbotschafter an vorderster Front einen reibungslosen Recruitingprozess sicher.
- Sie sind proaktiver Partner für das Management und die HR Business Partner in Recruiting-Themen.
- Sie managen den gesamten Recruitingprozess von Mitarbeiterpositionen in Corporate Functions der Messe München und der Tochtergesellschaft Meplan.
- Sie stimmen die Recruiting-Bedarfe und Stellenprofile mit den Fachbereichen ab und sorgen für die Stellenschaltung auf passenden Kanälen. Gegebenenfalls gehören hierzu die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister/Personalberatungen.
- Sie verantworten das Bewerbermanagement, die Vorselektion der Bewerbungen und die Durchführung strukturierter Interviews mit den Fachverantwortlichen.
- Sie nutzen die aktive Suche und Direktansprache in Social Media Netzwerken und kennen und identifizieren neue moderne Tools zur Kandidatengewinnung.
- Sie wirken mit bei der Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse und der Implementierung innovativer Recruitingstandards.
- ein motiviertes und engagiertes Team, in dem kollegiale Unterstützung an erster Stelle steht
- Verantwortung in einem vielfältigen Arbeitsumfeld mit spannenden und herausfordernden Aufgaben
- Internationale und nationale Kunden sowie Projekte
- einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen in einer wachsenden Branche
- Vielfältige individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive und umfangreiche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten-, Kinderbetreuungszuschuss, Kantine etc.)
- Aktives Gesundheitsmanagement (eigenes Gesundheitsstudio, Mobile Firmenfitness, Bike-Leasing)
- Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt HR-Management, Psychologie oder einer vergleichbaren Richtung erfolgreich abgeschlossen.
- Zusätzlich haben Sie mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Personalauswahl im Inhouse-Recruiting oder in einer Personalberatung mit Schwerpunkt Research oder Direktansprache gesammelt.
- Sie haben fundierte Erfahrung im Bereich des Active Sourcings, Social Media/Networking sowie Programmatic Recruiting.
- Ihre eigenständige Arbeitsweise ist ergebnisorientiert und effizient mit gleichzeitig hohem Qualitätsanspruch.
- Sie haben ein professionelles überzeugendes Auftreten, sind ausgeprägter Teamplayer und agieren mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen.
- Sie begeistern sich für innovative Recruitingtrends und idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in der Implementierung kompetenzbasierter Recruitingstandards.
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- München
- Jobart
- Karrierestarter
- Tätigkeitsbereich
- Marketing / Kommunikation / PR / Werbung, Gebäudereinigung / Facility Management
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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