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Recruiting Manager (m/w/d) Corporate in München

Werde Teil unseres Teams in der schönsten Stadt Deutschlands. Bewirb dich jetzt bei Messe München

Jobbeschreibung

Recruiting Manager (m/w/d) Corporate

Der HR-Bereich betreut vielfältige Fragestellungen im breiten Spektrum von Personalthemen und trägt mit entscheidender Verantwortung für unsere wichtigste Ressourcen - die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen - zur Erreichung der Ziele der Unternehmensstrategie bei.
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Persönlichkeit mit mehrjähriger Recruitingerfahrung. In dieser verantwortlichen Position betreuen Sie Recruiting-Themen am Hauptsitz in München und stellen als Markenbotschafter an vorderster Front einen reibungslosen Recruitingprozess sicher. 

Ihre Aufgaben
  • Sie sind proaktiver Partner für das Management und die HR Business Partner in Recruiting-Themen.
  • Sie managen den gesamten Recruitingprozess von Mitarbeiterpositionen in Corporate Functions der Messe München und der Tochtergesellschaft Meplan.
  • Sie stimmen die Recruiting-Bedarfe und Stellenprofile mit den Fachbereichen ab und sorgen für die Stellenschaltung auf passenden Kanälen. Gegebenenfalls gehören hierzu die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister/Personalberatungen.
  • Sie verantworten das Bewerbermanagement, die Vorselektion der Bewerbungen und die Durchführung strukturierter Interviews mit den Fachverantwortlichen.
  • Sie nutzen die aktive Suche und Direktansprache in Social Media Netzwerken und kennen und identifizieren neue moderne Tools zur Kandidatengewinnung.
  • Sie wirken mit bei der Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse und der Implementierung innovativer Recruitingstandards.
Was wir Ihnen bieten:
  • ein motiviertes und engagiertes Team, in dem kollegiale Unterstützung an erster Stelle steht
  • Verantwortung in einem vielfältigen Arbeitsumfeld mit spannenden und herausfordernden Aufgaben
  • Internationale und nationale Kunden sowie Projekte
  • einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen in einer wachsenden Branche
  • Vielfältige individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive und umfangreiche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten-, Kinderbetreuungszuschuss, Kantine etc.)
  • Aktives Gesundheitsmanagement (eigenes Gesundheitsstudio, Mobile Firmenfitness, Bike-Leasing)
Das bringen Sie mit:
  • Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt HR-Management, Psychologie oder einer vergleichbaren Richtung erfolgreich abgeschlossen.
  • Zusätzlich haben Sie mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Personalauswahl im Inhouse-Recruiting oder in einer Personalberatung mit Schwerpunkt Research oder Direktansprache gesammelt.
  • Sie haben fundierte Erfahrung im Bereich des Active Sourcings, Social Media/Networking sowie Programmatic Recruiting.
  • Ihre eigenständige Arbeitsweise ist ergebnisorientiert und effizient mit gleichzeitig hohem Qualitätsanspruch.
  • Sie haben ein professionelles überzeugendes Auftreten, sind ausgeprägter Teamplayer und agieren mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen.
  • Sie begeistern sich für innovative Recruitingtrends und idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in der Implementierung kompetenzbasierter Recruitingstandards. 

Extra Informationen

Status
Inaktiv
Standort
München
Jobart
Karrierestarter
Tätigkeitsbereich
Marketing / Kommunikation / PR / Werbung, Gebäudereinigung / Facility Management
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein

Wir heißen zwar YoungCapital, aber bei uns ist jeder willkommen. Auch wenn du schon etwas mehr Erfahrung hast. Noch mehr Fragen? Check unsere FAQ.