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Koordinator Recruiting (m/w/d) für die REWE Digital Fulfilment Services GmbH in Köln

Die REWE Group steht nicht nur für Lebensmittelkompetenz, sondern auch für ein vielfältiges Angebot an Baustoffen, Heimtierbedarf, Non-Food-Produkten und Reisen.

Jobbeschreibung

 

REWE digital ist der Wegbereiter für die Digitalisierung der REWE Group. Wir sind die treibende Kraft im digitalen Lebensmittelhandel – und haben als Ziel immer den perfekten digitalen Supermarkt vor Augen. Mit agilen Arbeitsmethoden und interdisziplinären Teams nähern wir uns diesem Ziel Schritt für Schritt. Dabei steht der Austausch mit den Kollegen immer im Fokus – unabhängig von Fachbereich und Funktion.

Koordinator Recruiting (m/w/d) für die REWE Digital Fulfilment Services GmbH

 

Das bringt der Job: 

  • Fachliche und disziplinarische Koordination der dezentralen Flächenrecruiter (m/w/d), die für die Besetzung aller Positionen an unseren Lager- und Betriebsstandorten sorgen 
  • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten operativen Rekrutierungsprozesses für unsere Lager-/Betriebsleiter auf Basis der strategischen Personalbedarfsplanung
  • Verantwortung der Personalbeschaffungsaktivitäten (u.a. Ableitung von Maßnahmen zur Implementierung einer Recruiting-Strategie und enge Abstimmung mit dem zentralen Employer Branding) 
  • Analyse von KPI und Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung (z.B. Dauer des Bewerbungsprozesses, Personalbedarfsdeckung)
  • Aktiver Auf- und Ausbau eines Netzwerks zu Bildungsträgern, Arbeitsagenturen und Personaldienstleistern
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien 
  • Schnittstellenfunktion zwischen dem Recruiting, dem Vertrieb und den zentralen Bereichen 
  • Übernahme von Projekten und Sonderaufgaben im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse
Das bringst Du mit: 

  • Mind. 3 Jahre umfassende Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet 
  • Führungserfahrung und -kompetenz 
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit einem HR-Schwerpunkt  
  • Ausgeprägte analytische, diagnostische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Strategisches und unternehmerisches Denken 
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Koordinations- und Organisationsvermögen 
  • Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
  • Spaß am Umgang mit Menschen
  • Kommunikationsstärke sowie Empathie
  • Führerschein der Klasse B sowie flexible bundesweite Einsatz- und Reisebereitschaft
Das gibt’s on top:
  • Alles, was das Tech-Herz begehrt: Free Choice of Hardware, Tech-Talks und Hackathons
  • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
  • Immer up to date: regelmäßige In-House Workshops, Konferenzen und wöchentliche Stand-Ups 
  • Stressfreier Weg zur Arbeit: mit dem vergünstigten Jobticket und Parkplätzen direkt vor der Tür 
  • Ein Team, viel Spaß: regelmäßige Sport- und Company Events 
  • Benefits eines großen Konzerns: Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Bereichen der REWE Group 
  • Rundum versorgt: Gesundheitsleistungen und eine Bezuschussung der Altersvorsorge 
  • Und wenn Du mal eine Pause brauchst: wir bezuschussen Dein Lunch und Deine Pausensnacks

 

REWE Digital GmbH
Ein Unternehmen der REWE Group
Kontakt: Anna Lena Tröster
Büro: Schanzenstr. 6-20, 51063 Köln



Extra Informationen

Status
Inaktiv
Standort
Köln
Jobart
Karrierestarter
Tätigkeitsbereich
IT / Software-Entwicklung / Programmierung, Online Marketing / eCommerce
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein

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