Business Analyst / Consultant (m/w/d) Human Capital - Your entry into HR consulting in Berlin

Unsere Human Capital Berater in Deutschland gestalten gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft der Arbeit. Unsere Unterstützungsleistungen umfassen für alle Unternehmensbereiche strategische Change Beratung, Leadership- & Learning-Programme sowie die Veränderungsbegleitung von Digitalisierungs- und Transformationsprogrammen. Speziell für die Personalfunktion umfassen unsere Tätigkeiten die Implementierung von HR Cloud Lösungen, die strategische Weiterentwicklung und den Auf- und Umbau der Personalfunktion, Talent Management Strategien sowie die umfassende Beratung bei Vergütungs- und M&A Fragen. Dabei sind wir in allen Projekten davon überzeugt, dass in jeder Organisation und bei jeder Veränderung der Mensch den Unterschied macht.

Für unser Team an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung.

Sie sind Teil unseres Teams und begleiten Projekte vom Design bis zur Umsetzung in einem der folgenden Themenschwerpunkte:

• Begleitung von strategischen Change Prozessen und dem Organisationsdesign unserer Kunden
• Mitgestaltung des HR Operating Models und der HR Strategie unserer Kunden
• Mitgestaltung der Workforce Strategie inkl. passender Learning-, Leadership- und Talent-Lösungen unserer Kunden
• Begleitung komplexer Technologieimplementierungen und die Mitgestaltung der digitalen Transformation unserer Kunden
• Mitgestaltung und Implementierung von Vergütungssystemen inkl. Anpassung der Job Architektur unserer Kunden
• Beratung zur (Neu-)Gestaltung von Pensionsplänen unserer Kunden und Durchführung von versicherungsmathematischen Bewertungen

• Sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Wissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Sehr gute theoretische Kenntnisse und erste praktische Erfahrung in der Beratung und/oder dem Bereich Human Resources
• Sehr gute Analyse- und Interpretationsfähigkeit sowie strukturierte Aufbereitung in MS Office Tools
• Sichere und selbstbewusste Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Ausgeprägt proaktives und umsichtiges Verhalten gegenüber Kollegen
• Sehr strukturierte Arbeitsweise mit grundsätzlichem unternehmerischen Denken und hoher Empathie für Kundenbedürfnisse
• Flexibles Denken unter neuen Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.