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Praktikum mit Schwerpunkt Personalentwicklung in Frankfurt am Main

Jobbeschreibung

Wir, die Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide, sind Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern. Flexibilität, Präsenz und Kundenorientierung im globalen Netzwerk des Luftverkehrs sind unsere Stärken. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how aus einer Hand.

Mit ihren vielfältigen Aufgabenbereichen bietet die Fraport AG Studierenden die Möglichkeit, neben ihrem Studium Praxiserfahrung zu sammeln. Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen!

Zur Unterstützung unseres Teams bieten wir Ihnen ab März 2020 ein

Praktikum mit Schwerpunkt Personalentwicklung

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und Programmen
  • Mitarbeit bei der Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Auswahlverfahren (insbesondere Assessment Center)
  • Auswertung von Tests und Aufbereitung der Testergebnisse
  • Durchführung von Internet-Recherchen
  • Vorbereitung von Veranstaltungen
  • Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen (Power Point)
  • Unterstützung beim Talent Management sowie im Tagesgeschäft

Ihr Profil

  • Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, vorzugsweise Masterstudium oder fortgeschrittenes Bachelorstudium
  • Theoretische Kenntnisse in Durchführung und Auswertung von psychologischen Testverfahren
  • Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Selbständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten

Wenn Sie Interesse haben, in einem innovativen und international ausgerichteten Luftverkehrsunternehmen Erfahrungen zu sammeln, dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsformular.

Extra Informationen

Status
Inaktiv
Standort
Frankfurt am Main
Jobart
Praktikum
Tätigkeitsbereich
Projektmanagement
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein

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