Talent Acquisition Werkstudent / Praktikant DACH (w/m/d) in Berlin

Wir bei HelloFresh sind hungrig nach mehr. Denn: “We want to change the way people eat, forever”. Mit unseren Kochboxen machen wir den Alltag unserer Kunden bereits in 12 Ländern auf 3 Kontinenten leichter. Und das jede Woche aufs Neue. Unser Erfolgsrezept? Ein Team voller smarter Team Player, unternehmerischer Mut und natürlich… guter Geschmack. Als einer der Top 10 Arbeitgeber im Glassdoor Ranking wachsen wir immer weiter. Und dazu braucht unser HelloFresh DACH Team Top-Talente wie Dich, die Fortschritt und gutes Essen genauso lieben wie wir.

Als Talent Acquisition Werkstudent / Praktikant DACH (w/m/d) arbeitest Du gemeinsam mit der Talent Acquisition Managerin des HelloFresh DACH People Teams daran, den Kandidaten eine einzigartige Experience zu bieten. Du organisierst und strukturierst Dich und Deine Aufgaben selbstständig und unterstützt außerdem Team-interne Projekte im DACH Team. Du arbeitest eng mit den Kollegen aus Deinem Team, sowie den Hiring Managers aus den anderen DACH Abteilungen, um die eingehenden Bewerbungen zu verwalten und eine solide Pipeline von großartigen Top-Talenten kontinuierlich auszubauen.

• Professionelle Unterstützung des Recruiting Prozesses von A bis Z wie z.B. Erstellung von Talent Acquisition Materialien, online Schaltung von Stellenausschreibungen, direkte Ansprache von potentiellen Kandidaten über LinkedIn & Xing und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Regelmäßige Datenpflege und interne Dokumentation der Talent Acquisition Aktivitäten gegenüber der Personalplanung
• Kontinuierliche Pflege und Betreuung unseres Bewerbermanagement-Tools Greenhouse
• Suche nach neuen, gängigen Jobplattformen und Unterstützung bei der Verhandlung von Partner-Deals
• Unterstützung des DACH People Team beim Onboarding Prozess neuer Mitarbeiter
• Verantwortlichkeit für anstehende Day-to-Day Aufgaben & Operations im Talent Acquisition Team und Gewährleistung eines hohen Qualitätsstandards bei den Prozessen
• Mitarbeit in Recruiting-Projekten (z.B.  Prozessoptimierung, Talent Acquisition KPIs, Einführung eines Bewerberfeedback Systems, Interview Trainings, etc.)

• Du bist in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang am besten mit dem Schwerpunkt HR Management oder Wirtschaftspsychologie immatrikuliert
• Du besitzt bereits erste Erfahrungen im Bereich Recruiting / Active Sourcing (LinkedIn Recruiter, Xing) sowie anderen HR generalistischen Themen
• Du bringst Vorkenntnisse von ATS Systemen wie z.B. Greenhouse, Personio, HeavenHR mit 
• Du brennst für Recruiting & People Themen und interessierst Dich für die neuesten Trends in diesem Bereich
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und gewissenhaft
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und versucht immer, die beste Lösung für aufkommende Themen schnell zu finden
• Du bist ein/e Macher/in mit Hands-On-Mentalität und Tatendrang
• Du überzeugst mit einem ausgeprägten Auge fürs Detail und Deiner Sorgfalt
• Du hast gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel & PowerPoint
• Du bist kommunikationsstark, sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gutes Englisch

• Du hast die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen den TA Prozess kennenzulernen und wesentliche Prozessschritte eigenständig abzuwickeln
• Du lernst im direkten Austausch mit People Experten und bekommst einen prasxisnahen und umfassenden Einblick in TA Tätigkeiten
• Du hast die Möglichkeit Dir ein umfassendes Netzwerk im Business und im People Team aufzubauen um zukünftige Karrieremöglichkeiten zu fördern
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und viel Raum für persönliches Wachstum
• Ein Wohlfühlarbeitsplatz in Berlin-Mitte mit tollen Kollegen
• Stark vergünstigte HelloFresh Kochbox und HelloFreshGO-Produkte sowie kostenloses Essen
• Fitness-Angebote wie Office Yoga und ermäßigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Regelmäßige Team Events, Firmen Parties sowie Friday Beers
• Windows oder Apple Ausstattung (je Präferenz)

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Wir freuen uns auf Dich!

HelloFresh lebt Vielfalt. Wir sind stolz auf die unterschiedlichen Hintergründe, Fähigkeiten und Perspektiven jedes einzelnen Teammitglieds und unterstützen die persönliche Entfaltung am Arbeitsplatz. Jede Personalentscheidung basiert auf Chancengleichheit und wird auf Grundlage von Qualifikationen, Leistungen und Anforderungen des Unternehmens getroffen.