Leider ist diese Job-Anzeige nicht mehr aktiv

Next Generation Recruiting Trainee (m/w/d) in Berlin

Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg, der dir strategische Einblicke und Entwicklungsmöglichkeiten in der Digitalwirtschaft von morgen bietet? Dann sollten wir uns kennenlernen. Unser Traineeprogramm lebt Recruiting der nächsten Generation. Weil wir Personalarbeit als strategische und unternehmerische Aufgabe denken. In 12 Monaten legst Du den Grundstein für Deine Karriere – entweder als Consultant bei i-potentials oder für eine Managementfunktion im Bereich People Operations, bspw. als Head of Recruiting oder Head of HR.

Was du machen wirst:

Das erwartet Dich:

Als i-potentials Trainee durchläufst Du in 12 Monaten den „Full Circle of Recruiting" und lernst alle Aspekte, Bereiche und Herausforderungen der Mitarbeitergewinnung im digitalen Zeitalter kennen.

 

Deine Stationen im Trainee-Programm bei uns:

  • Market Expertise: Markt-,Branchen- und Business-Wissen aufbauen und einsetzen
  • Candidate Approach: Techniken der Identifikation und Ansprache von Kandidaten
  • Candidate Experience: Steuerung des Kandidatenprozesses - Identifikation, Assessment, Vorstellung
  • Project Execution: Eigenverantwortliche Kunden- und Projektsteuerung lernen und ausführen
  • Client Experience: Kundenperspektive verstehen und zielgruppengerecht kommunizieren
  • Consulting: Beratungs-Know-How im Bereich Recruiting aufbauen und anwenden

 

Nach 6-9 Monaten kannst Du eigene Executive Search und Recruiting-Projekte verantworten und gehst gemeinsam mit einem Senior Consultant in die Projektleitung und Kundenkommunikation.

Für jede Station im Traineeprogramm wirst Du exzellentes Projektmanagement erlernen, hands-on die Projektarbeit einsteigen und schnell eigenen Aufgabenbereiche verantworten.

Du erarbeitest dir alle Methoden, die Personalberatung im digitalen Zeitalter ausmachen und zwar über alle Aspekte des Besetzungsprozesses hinweg – von Research über Kandidatenidentifikation und -ansprache bis zu Interviewführung und Verhandlung.

Was wir bieten:

  • Wir arbeiten über alle Geschäftsmodelle und Branchen hinweg, sind sowohl beim Konzern als auch beim Mittelständler, Startup und Hypergrowth-Konstrukt im Einsatz. Heißt: Du lernst ein extrem breites Spektrum an Unternehmen und Märkten kennen und verstehe
  • Nirgendwo anders bekommst Du einen so umfassenden Einblick in die digitale und transformierende Unternehmenswelt und schaffst Dir somit die größtmöglichen Optionen für Deine weitere Entwicklung.
  • Die Fähigkeiten, die Du Dir hier erarbeitest, sind die Kernkompetenzen der Zukunft in der digitalen Arbeitswelt: Agiles (Projekt-)Management, Selbst- und Zeitmanagement, vernetztes Denken und maximale Ergebnisorientierung.
  • Weil Wachstum und Bildung Hand in Hand gehen, haben wir regelmäßige Weiterbildungsformate, in denen Du von dem Expertenwissen unserer Spezialisten über alle Fachbereiche hinweg profitierst.
  • Transparenz & Kommunikation sind fester Teil unserer Kultur: Wir tauschen uns in wöchentlichen Jour Fixes, regelmäßigen Erwartungs- und Feedbackgesprächen und beim ausführlichen Onboarding aus.
  • Jeder Einzelne kann hier seinen Fußabdruck hinterlassen – wenn er den Willen und die Motivation dafür mitbringt.
  • Flache Hierarchien und wirkliche Aufstiegschancen – alle reden zwar davon, aber bei uns gibt es sie wirklich: Jeder, der hier anfängt, hat die Möglichkeit bis zum Partner und Geschäftsführer aufzusteigen.

Was wir erwarten:

  • Bachelorabschluss
  • Growth Mindset: Du hast den Willen immer weiter zu wachsen, zu lernen, dich selbst und andere herauszufordern und dadurch immer besser zu werden.
  • Neugier auf Themen, Trends, Entwicklungen der digitalen und analogen Welt und alles Neue im Bereich Recruiting und Leadership.
  • Begeisterung für Recruiting im digitalen Zeitalter: Du hast verstanden, dass der „War for Talent“ längst begonnen hat und dass sich der Erfolg eines Unternehmens daran entscheidet, ob es Top-Talente für sich begeistern kann.
  • Sehr gut abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eines anderen relevanten Studiengangs. Was Du studiert hast, ist uns am Ende nicht so wichtig – solange Du gelernt hast, Dir ein fremdes Thema zu erarbeiten und
  • Ein Minimum an erster Arbeitserfahrung, und sei es als Praktikant oder Werkstudent – damit Du Dich schon einmal in der Arbeitswelt ausprobiert hast und weißt was Deine Stärken und Präferenzen sind

Bewerben

Hört sich so an als würden wir zusammen passen? Dann schick uns ein kurzes Statement – schriftlich oder auch per Video – zusammen mit Deinem CV.

In einem dreistufigen Interview-Prozess inklusive Case-Bearbeitung lernen wir uns gegenseitig kennen.

Extra Informationen

Jede unternehmerische Vision ist nur so gut wie die Menschen, die sie zum Leben erwecken. Diese schlauen Köpfe finden wir: i-potentials ist die Personalberatung der nächsten Generation. Wir übersetzen Unternehmensstrategie in Talentstrategie – unternehmerisch, umsetzungsstark, mit einem mehrfach ausgezeichneten Beratungsansatz und für ein breites Kundenportfolio, das von den Größen des digitalen Ökosystems bis in die transformierenden Traditionsbranchen reicht.

Status
Inaktiv
Ausbildungsniveau
Hochschule/Universität
Standort
Berlin
Arbeitsstunden pro Woche
40
Jobart
Karrierestarter, Vollzeitstelle (mit Erfahrung), Vollzeitstelle
Gehaltsangabe
30.000€ pro Jahr
Verantwortlich für
Personalarbeit als strategische und unternehmerische Aufgabe
Tätigkeitsbereich
Personalwesen / HR, Beratung / Consulting
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Ja
Sprachkenntnisse
Englisch, Deutsch

Berlin | HR Jobs | Beratung Jobs | Berater Jobs | Recruiter Jobs | Karrierestarter | Vollzeitstelle (mit Erfahrung) | Vollzeitstelle | Hochschule/Universität

Registriere dich jetzt!

Du möchtest dich mit nur einem Klick ganz einfach bewerben und immer auf dem neuesten Stand bezüglich neuer Stellenangebote, die zu dir passen, sein? Melde dich jetzt als Student an!

Anmelden

Wir heißen zwar YoungCapital, aber bei uns ist jeder willkommen. Auch wenn du schon etwas mehr Erfahrung hast. Noch mehr Fragen? Check unsere FAQ.