Senior HR Analyst - Data Management & Systems (m/w/d) in Mannheim

Wir sind das führende Chemieunternehmen der Welt, weil wir intelligente Lösungen bieten - für unsere Kunden und für eine nachhaltige Zukunft. Dazu vernetzen und fördern wir Menschen mit den unterschiedlichsten Talenten - weltweit. Das eröffnet Ihnen vielfältige Entwicklungschancen. Bei uns zählt Ihre Leistung ebenso wie Ihre Persönlichkeit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. So werden aus Chancen Karrieren. Bei BASF.

Ludwigshafen ist der weltweit größte Standort und Sitz der Konzernzentrale. Das Herz der BASF liegt gleichzeitig im Herzen der europäischen Metropolregion Rhein-Neckar. Hier erwartet Sie beruflich sowie in Ihrer Freizeit ein attraktives Umfeld. Mehr über die BASF SE erfahren Sie unter: http://on.basf.com/BASFSE

Was Sie erwartet
In der Roadmap zur Digitalisierung von HR nimmt das Thema Daten einen herausragenden Stellenwert ein. Wir haben definiert, in welche Richtung wir mit unseren Angeboten für unsere internen Partner gehen möchten. Wenn Big Data für Sie ein interessantes Thema ist, dann werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, die Roadmap umzusetzen!

In unserer Einheit HR IT Processes & Solutions übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für das globale Business-Warehouse-System für Personaldaten (HR BW) und treiben dessen Weiterentwicklung in Richtung einer modernen Workforce-Analytics-Plattform eigeninitiativ voran.

• Zusammen mit unseren Facheinheiten und der globalen Community arbeiten Sie an der Umsetzung der Digitalisierungs-Roadmap für den Bereich Analytics und Data. Zudem identifizieren Sie Verbesserungsmöglichkeiten und setzen diese budgetverantwortlich um.
• Dabei steuern Sie Projekte von der Konzeption, über die Abstimmung in der Community bis hin zur Testphase und Go Live. Agile Projektmethoden helfen Ihnen, die Anforderungen aus den Geschäftsbereichen zu modellieren und umzusetzen.
• Sie suchen und bewerten neue Tools und Technologien anhand des Nutzens und des Beitrags zur Umsetzung unserer Digitalstrategie.
• Sie bauen eine Analyseplattform auf, mit der wir Erkenntnisse, Visualisierungen von Zusammenhängen und eine belastbare Unterstützung in der Entscheidungsfindung gewinnen können.
• Sie steuern die Datenqualität sowie die Betriebskonzepte und sind Ansprechpartner für Ihre Anwenderbasis.
• Ferner optimieren Sie bestehende Schulungskonzepte für HR BW, vermitteln Ihr Knowhow in Anwenderschulungen und betreuen die globale Anwender-Community.

Was wir erwarten

• Ihr BWL- bzw. Wirtschaftsinformatikstudium haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. Eine mehrjährige Berufserfahrung ist vorteilhaft.
• Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bereich Personalstammdaten, Controlling und den einschlägigen Prozessen.
• Sie sind BW-Experte und neue Technologien haben Sie bereits in der Praxis eingeführt.
• Neue Trends und Technologien sind Ihnen ebenso vertraut wie agile Projektmethoden.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
• Sie verfügen über eine starke Kundenorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative, andere zu begeistern ist Ihre Stärke.

Wir bieten

• Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung. Ihre Einarbeitung erfolgt "on the job" in einem engagierten, kompetenten Team.
• Unterstützung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Maßnahmen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Sozialleistungen sowie hervorragende Entwicklungschancen in einem internationalen Unternehmen

Unser Rekrutierungsprozess

Der Prozess umfasst die folgenden Schritte:

• Online Bewerbung (Dauer ca. 15 Minuten): auf «Jetzt bewerben» klicken
• Jemand vom Talent Acquisition Team setzt sich mit Ihnen innerhalb 24 Stunden in Verbindung
• Kurzes Online Assessment
• Telefon-Interview mit dem HR-Spezialisten
• Bewerbungsgespräch mit dem Linienvorgesetzten

Wir nehmen Ihre Bewerbung ernst und versprechen Ihnen einen Feedback-Bericht direkt nach Ihrer Bewerbung.