HR Business Partner (m/w/div.) in Köln

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstütze ab sofort unser 8 köpfiges HR Business Partner-Team im Kölner Office. Wir wachsen weiter, deshalb suchen wir Dich!

Hast Du Lust auf eine spannende Mischung aus operativer und konzeptioneller Personalarbeit in einem sich stetig verändernden und wachsenden Unternehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle ausgewählter Teams und bist erste/r Ansprechpartner/in in allen HR Belangen. Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter(inne)n, sowie die operative Personalbetreuung gehören dabei ebenso dazu wie die Personalentwicklung. Du arbeitest im Team am Aufbau sowie der Weiterentwicklung von Personalprozessen und setzt im Rahmen von eigenverantwortlich gesteuerten Projekten auch neue HR-Themen im Unternehmen um. Zudem fungierst du als fachliche Schnittstelle für einen unserer Auslandsstandorte und koordinierst die dortigen Prozesse in Zusammenarbeit mit einem HR Generalisten, der vor Ort die operative Umsetzung übernimmt.

• Beratung und Begleitung der Fach- und Führungskräfte fest definierter Unternehmensbereiche
• Mitarbeiterbetreuung in allen HR-relevanten Belangen
• Effiziente Gestaltung aller operativen Personalthemen sowie deren Weiterentwicklung im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Implementierung, Steuerung und Weiterentwicklung von Personalprozessen und -instrumenten
• Initiierung und Übernahme HR-spezifischer Prozesse
• Zusammenarbeit mit unserem Recruiting Team bei der Anwendung eignungsdiagnostischer Instrumente
• Zusammenarbeit mit und Weiterentwicklung der Prozesse unserer Auslandsstandorte sowie fachliche Steuerung eines HR Generalisten am Auslandsstandort

• Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht; optimalerweise Erfahrungen im Arbeitsrecht weiterer europäischer Länder
• Eine „Hands on Mentalität“ mit Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet und einer gesunden Portion Pragmatismus
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Ein durchsetzungsstarkes, verbindliches und wertschätzendes Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere europäische Fremdsprachen sind von Vorteil
• Du bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit

Das bieten wir Dir: 

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Europas Vertrauensmarke im Herzen von Köln
• 30,5 Tage Urlaub
• Intensive Einarbeitung in deiner Abteilung und in der Trusted Shops Organisation
• Buddy Programm – ein erfahrener TS Mitarbeiter, der die ersten Schritte mit Dir macht
• Weiterbildungsmöglichkeiten, Besuche von Messen, Tagungen und Konferenzen
• Teamevents, Karnevalspartys, Weihnachtsfeier, Sommerfest mit Dir + 1 (oder gleich Deiner ganzen Familie) 
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee)  und Obst, bezuschusster Lunch
• Gesundheitsprogramm mit Sportkursen und Präventionsmaßnahmen und der möglichen Gutschrift eines zusätzlichen Urlaubstags
• Ein internationales, aufgeschlossenes Team voller Tatendrang und einem gemeinsamen Ziel: den E-Commerce sicherer zu machen
• Eine einmalige Unternehmenskultur, in der es auf Vertrauen, Persönlichkeit, Wertschätzung, freies und selbstständiges Arbeiten und das Lernen aus Fehlern ankommt